医师聘用免责协议书范本

医师聘用免责协议书范本甲方（聘用单位）：名称：[单位全称]法定代表人：[姓名]住所：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘医师）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]医师资格证书编号：[具体编号]医师执业证书编号：[具体编号]鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方作为医师提供医疗服务，乙方具备相应的医师资格和执业能力，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用免责协议：一、聘用服务内容（一）服务岗位乙方受聘担任甲方的[具体科室]医师岗位，从事医疗诊断、治疗、预防保健等相关工作。（二）服务内容1.乙方应严格按照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，为患者提供专业的医疗服务。具体包括但不限于：对患者进行疾病诊断、开具处方、实施治疗方案、开展健康咨询和教育等。2.乙方应根据甲方的工作安排，参与门诊、病房、急诊等医疗工作，认真履行值班职责，确保医疗服务的连续性和及时性。3.乙方应负责书写病历、病程记录等医疗文书，保证医疗文书的真实、准确、完整，并按照规定妥善保管。4.乙方应积极参与甲方组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业技能。二、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）有权按照本协议的约定对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。（2）有权根据乙方的工作表现和甲方的业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（3）在乙方违反法律法规、职业道德或本协议约定的情况下，有权按照甲方的规章制度进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（2）按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（3）为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方参加学术交流和专业培训活动。（4）协助乙方办理医师执业注册、变更等相关手续，确保乙方能够合法合规地开展医疗工作。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的休息、休假权利。（2）有权参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身的业务水平和专业技能。（3）有权对甲方的工作提出合理的意见和建议，参与甲方的民主管理。2.义务（1）严格遵守国家法律法规、医疗卫生管理规定和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，诚实守信，廉洁奉公。（2）严格按照本协议约定的服务内容和工作要求，认真履行工作职责，确保医疗服务的质量和安全。（3）保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息、技术资料和患者的个人信息。（4）在工作过程中，如发现可能影响医疗安全和质量的问题，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取相应的措施进行处理。三、免责条款（一）甲方免责情形1.因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致乙方无法正常履行工作职责或造成患者损害的，甲方不承担责任。但甲方应在不可抗力事件发生后及时通知乙方，并采取合理的措施减少损失。2.因患者自身原因（如隐瞒病情、不配合治疗等）导致医疗服务无法达到预期效果或造成损害的，甲方不承担责任。但乙方应在发现患者存在上述情况时，及时向患者或其家属进行告知，并记录在案。3.乙方在工作过程中，违反法律法规、职业道德或本协议约定，擅自开展医疗活动或不按照诊疗规范进行操作，导致患者损害的，甲方不承担责任。甲方有权根据情节轻重，对乙方进行相应的处理，直至解除本协议。（二）乙方免责情形1.在医疗服务过程中，因现有医疗技术水平的限制，无法明确诊断或有效治疗疾病，导致患者损害的，乙方不承担责任。但乙方应及时向患者或其家属说明情况，并积极寻求其他解决方案。2.因患者突发病情变化，且在现有医疗条件下无法及时采取有效措施进行救治，导致患者损害的，乙方不承担责任。但乙方应在病情变化发生后，立即进行抢救和处理，并及时向上级医师或相关部门报告。3.乙方按照甲方的工作安排和诊疗规范进行医疗服务，因甲方提供的医疗设备、药品、耗材等存在质量问题，导致患者损害的，乙方不承担责任。但乙方应及时向甲方报告相关情况，并配合甲方进行调查和处理。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式支付给乙方。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，甲方另行发放绩效工资。绩效工资的具体计算方式和发放时间按照甲方的相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息、休假权利。具体休息、休假办法按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。六、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照未支付金额或未提供条件的价值向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或不按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反法律法规、职业道德或本协议约定，导致患者损害的，应依法承担相应的法律责任。甲方有权根据情节轻重，要求乙方承担相应的赔偿责任，并可按照甲方的规章制度进行处理。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲