教师编制聘用协议书范本

教师编制聘用协议书范本甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（受聘人员）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]出生年月：[具体日期]身份证号码：[号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的教育机构，具有招聘教师的合法资格；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方从事教育教学工作。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本教师编制聘用协议书，以资共同遵守。一、聘用岗位及期限（一）聘用岗位甲方同意聘用乙方担任[学科]教师岗位工作，工作地点为甲方[学校具体校区地址]。乙方应按照甲方的工作要求，履行该岗位的职责和义务。（二）聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作条件（一）工作内容1.乙方应按照国家教育教学相关规定和甲方的教学计划、教学大纲要求，认真备课、授课，完成规定的教学任务。2.负责班级学生的日常管理工作，包括但不限于学生考勤、纪律维护、品德教育、心理健康辅导等，营造良好的教学秩序和学习氛围。3.积极参与甲方组织的教学研究、教学改革、师资培训等活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。4.按照甲方要求，对学生的学业成绩进行考核、评价，及时向甲方和学生家长反馈学生的学习情况。5.完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作任务。（二）工作条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的教学场所、教学设备和教学资料，保障乙方正常开展教学工作。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方应根据教学工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的合法权益。三、工作报酬和福利待遇（一）工作报酬1.乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。试用期满经考核合格后，乙方的工资按照甲方的工资制度和薪酬标准执行，工资构成为基本工资、绩效工资等，具体数额以甲方的工资发放表为准。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴费基数和缴费比例按照当地政策执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪假期。3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照国家和甲方的有关规定，对乙方的工作进行考核、评价和管理。（2）根据学校发展和教学工作需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。（3）对乙方违反法律法规、学校规章制度和本协议约定的行为，有权进行批评教育、纪律处分直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议约定，按时足额支付乙方的工作报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，支持乙方开展教学和科研工作。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。（4）对乙方的个人信息和隐私予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议约定，获得工作报酬和福利待遇。（2）享有国家规定的休息休假权利，有权拒绝甲方超出法定工作时间的不合理工作安排。（3）参加甲方组织的培训、学习和教研活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。（4）对甲方的工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行本协议约定的工作内容和工作职责，保证教学质量和工作效率。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的教学计划、教学资料、学生信息等。（4）不得在本协议有效期内，未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与本协议工作内容相关的其他工作。五、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。2.因不可抗力、国家政策调整等客观原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更本协议的相关内容。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本协议：（1）在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律法规规定的其他情形。5.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工作报酬的，除应足额支付乙方工资外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本协议约定，擅自解除本协议的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本协议约定，擅自解除本协议的，应按照未履行协议期限的剩余月份数，每月向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或教学机密的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反本协议约定，在其他单位兼职或从事与本协议工作内容相关的其他工作的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有