变更劳动合同协议书模板

变更劳动合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲、乙双方于[原合同签订日期]签订了编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就变更原合同相关内容达成如下协议：一、变更内容（一）工作岗位原合同约定乙方的工作岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。新岗位的工作内容主要包括但不限于：[详细列举新岗位的工作职责和任务，如负责公司某项目的策划与执行，包括市场调研、方案制定、项目推进过程中的协调与沟通等工作]。（二）工作地点原合同约定乙方的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。新工作地点的具体地址为[详细地址]。（三）劳动报酬原合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，现变更为月工资[新工资数额]元。工资的构成及发放方式如下：1.基本工资为[具体金额]元/月。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，绩效工资基数为[具体金额]元/月，具体发放比例按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.甲方每月[具体日期]以[发放方式，如银行转账]形式支付乙方上月工资。（四）工作时间和休息休假原合同约定乙方实行[原工时制度，如标准工时制]，现变更为[新工时制度，如综合计算工时制]。新工时制度的具体执行方式如下：1.实行综合计算工时制，以[计算周期，如季]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.在综合计算周期内，若乙方的实际工作时间超过法定标准工作时间，甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假办法按照甲方的规章制度执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、劳动报酬等，但需提前与乙方协商一致并签订书面变更协议。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和享受休息休假权利。要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或滥用。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照相关法律法规的规定补缴，并承担由此产生的滞纳金和罚款。3.若甲方违反本协议约定，擅自变更乙方的工作岗位、劳动报酬等内容，未与乙方协商一致并签订书面变更协议，乙方有权要求甲方恢复原状，并按照原合同约定支付劳动报酬。给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，擅自离职或未按照规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的生产经营损失等。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密协议，泄露甲方的商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照甲方的规章制度进行处理。情节严重的，甲方有权解除本协议，且不支付经济补偿。3.若乙方未按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，导致工作任务未按时、按质、按量完成，甲方有权按照绩效考核制度扣减乙方的绩效工资。情节严重的，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。四、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，按照原合同的约定执行；原合同与本协议不一致的，以本协议为准。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[签字]签订日期：[具体日期]乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：[具体日期]根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本变更劳动合同协议书采用书