双方劳动协议合同书样本

双方劳动协议合同书样本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[户籍地址]现居住地址：[现住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有特定工作需求，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动协议：一、协议期限本劳动协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和职责详见本协议附件一《岗位说明书》。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。实行不定时工作制的，乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要合理安排。实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。2.乙方享受的具体休息休假待遇按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准1.乙方试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。2.试用期满后，乙方的工资为[正常工资数额]元/月。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资支付方式和时间1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可以从乙方工资中代扣代缴以下费用：个人所得税；社会保险费个人缴纳部分；住房公积金个人缴纳部分；法律法规规定或双方约定的其他费用。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳社会保险费个人应承担的部分。甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训等]2.甲方可根据自身经营状况和发展需要，对福利待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。（二）劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公设备，以保证乙方能够顺利完成工作任务。2.甲方应不断改善劳动条件，提高劳动效率。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行检测和评估，并采取相应的防护措施。2.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并对乙方进行职业健康培训。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利依照法律法规和本协议的约定，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。在乙方违反法律法规或本协议约定时，有权依法解除本协议。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。依法保障乙方的休息休假权利。向乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。参加甲方组织的培训和职业发展活动。对甲方的管理和决策提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权依法解除本协议并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守法律法规和甲方的规章制度。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权。服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设备。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面变更协议。变更协议生效前，双方仍应按照原协议的约定履行各自的义务。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第八条第（二）款第3项规定解除本协议的；双方协商一致解除本协议，且解除协议是由甲方提出的；本协议期满终止，甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的除外；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本协议终止的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）赔偿1.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议，给乙方造成损失的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照法律法规的规定和本协议的约定向甲方支付赔偿金。十、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的秘密信息，负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的秘密信息。3.本协议终止或解除后，乙方应将所有与甲方秘密信息有关的文件、资料、物品等归还甲方，并销毁所有包含甲方秘密信息的载体。（二）竞业限制1.如甲方与乙方另行签订竞业限制协议的，乙方应按照竞业限制协议的约定履行竞业限制义务。2.竞业限制期限、范围、经济补偿等内容以双方签订的竞业限制协议为准。十一、违约责任1.双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。2.如双方对违约责任有其他约定的，从其约定。十二、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决