培训学校收聘用合同范本

培训学校收聘用合同范本培训学校聘用合同甲方（聘用单位）：名称：[培训学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的培训学校，需要聘用专业人员提供教学及相关服务；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意受聘于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，工作地点为[培训学校具体地址]。（二）工作内容1.教学工作乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。具体教学科目为[列举教学科目]，每周授课课时为[X]节。乙方应使用甲方规定的教材和教学资料进行教学，如需使用其他补充资料，应提前征得甲方同意。2.学生管理乙方负责所教班级学生的日常管理工作，包括但不限于考勤记录、课堂纪律维护、学生学习情况反馈等。及时与学生及家长沟通，了解学生的学习需求和问题，协助甲方做好学生的招生和留生工作。3.教学研究与创新乙方应积极参与甲方组织的教学研究活动，不断探索新的教学方法和教学模式，提高教学效果。定期向甲方提交教学总结和教学改进建议。4.其他工作乙方应完成甲方交办的与教学相关的其他工作任务，如参与学校的宣传活动、协助组织考试等。二、聘用期限本聘用合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年；如有一方提出终止合同，应提前[X]个月书面通知对方。三、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.甲方按照乙方的工作表现和教学成果，按月向乙方支付工资。乙方的月工资为[X]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资为[X]元。绩效工资根据乙方的教学质量评估、学生满意度调查等指标进行考核发放。2.甲方于每月[具体日期]以[支付方式，如银行转账]向乙方支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.带薪休假乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇。具体休假天数按照国家和地方相关规定执行。3.培训与发展甲方为乙方提供必要的专业培训和学习机会，以提升乙方的教学水平和业务能力。培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训服务协议，约定服务期限和违约责任。4.其他福利甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利内容和标准由甲方另行规定。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照学校的规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方的工作表现进行监督和评价。（2）根据学校的教学需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）在乙方违反本合同约定或学校规章制度时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除本合同。2.义务（1）按照本合同约定向乙方支付工作报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和教学设备，保障乙方的教学工作顺利进行。（3）对乙方的个人信息和教学成果予以保密，不得泄露给第三方。（4）按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护和职业危害防护。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定获得工作报酬和福利待遇。（2）参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的专业水平和业务能力。（3）对甲方的管理和教学工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。（4）在合同期满或符合解除合同条件时，有权要求甲方按照规定办理离职手续。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得将甲方的教学资料、学生信息等泄露给第三方。（3）按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，保证教学质量。（4）不得在本合同期内同时受聘于其他培训学校或从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、保密条款（一）保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程体系、招生渠道、客户信息等。2.甲方的教学资料，包括教材、教案、课件等。3.乙方在工作过程中知悉的甲方其他机密信息。（二）保密期限乙方在本合同期内及合同终止后[X]年内，对上述保密内容承担保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或教学机密，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在受聘期间，因履行工作职责所产生的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有。乙方享有署名权，但未经甲方书面同意，不得将该知识产权转让或许可给第三方使用。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（2）有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方解除合同（1）乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定支付工作报酬或者提供福利待遇的；②未依法为乙方缴纳社会保险费的；③甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；④以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付工作报酬或提供福利待遇的，除应及时支付或提供外，还应按照未支付金额或未提供福利价值的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，