幼儿园用工劳务合同范本

幼儿园用工劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：[幼儿园全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方因幼儿园运营需要，乙方具备相应的劳务技能和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容（一）工作岗位乙方同意在甲方幼儿园担任[具体岗位名称]工作，如幼儿教师、保育员、厨师等。（二）工作内容1.幼儿教师岗位（1）根据幼儿园的教学大纲和教学计划，设计并实施适合幼儿年龄特点的教学活动，包括但不限于语言、数学、科学、艺术、体育等方面的课程。（2）关注幼儿的身心健康和发展，及时与家长沟通幼儿在园的学习、生活情况。（3）组织幼儿的日常活动，如游戏、户外活动、课间操等，确保幼儿的安全和良好秩序。（4）参与幼儿园的教研活动和教师培训，不断提高教学水平。2.保育员岗位（1）负责班级内幼儿生活起居的照顾，包括餐饮、午睡、洗漱等环节，确保幼儿的生活需求得到满足。（2）保持班级内的环境卫生，定期对教室、寝室、玩具等进行清洁和消毒。（3）协助教师组织幼儿的活动，关注幼儿的安全，及时发现并处理幼儿的突发情况。3.厨师岗位（1）根据幼儿的营养需求和口味特点，制定合理的食谱，并按照食谱准备和烹饪幼儿的餐食。（2）确保食品的卫生和安全，严格遵守食品采购、储存、加工等环节的卫生标准。（3）定期对厨房设备进行清洁和维护，保持厨房的整洁和正常运转。（三）工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地，即[详细地址]。二、合同期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如有意续签，应在合同期满前[X]日内以书面形式通知对方，并重新签订劳务合同。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.固定工资制：乙方的月劳务报酬为人民币[X]元。2.绩效工资制：乙方的月劳务报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的绩效考核结果确定，最高不超过人民币[X]元。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后及时进行确认，如有异议，应在收到款项后[X]日内书面通知甲方。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。（2）根据幼儿园的实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（3）对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否发放绩效工资以及是否续签劳务合同。2.义务（1）按照本合同的约定及时足额向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。（3）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（4）按照国家有关规定为乙方缴纳意外伤害保险等相关保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定获得劳务报酬。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和业务水平。（4）对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定和甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和幼儿的个人信息，不得向任何第三方泄露。（4）爱护甲方的财物和设备，不得故意损坏或滥用。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学资料、幼儿信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生策略、财务信息等；幼儿信息包括但不限于幼儿的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等。（二）保密义务乙方应严格遵守保密规定，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他幼儿园、家长、竞争对手等。未经甲方书面同意，乙方不得在任何媒体上发表或披露与甲方有关的信息。（三）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定及时足额向乙方支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬和违约金。2.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责，导致工作任务未按时、保质、保量完成的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资。情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。2.乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或幼儿信息的，应承担赔偿责任。给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照未履行合同期限的劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，