2025版高校后勤宿管员聘用与管理服务协议

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2025版高校后勤宿管员聘用与管理服务协议甲方（高校后勤部门）：乙方（宿管员）：鉴于甲方为我国某高校后勤部门，负责管理学校宿舍的运营和维护，乙方为有意向从事宿管工作的个人，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意，聘用期限可续签，续签期限由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方应在甲方规定的宿舍区域内，负责宿舍的安全、卫生、设施设备的维护与管理。2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和甲方的要求，确保宿舍环境的和谐稳定。3.乙方应做好宿舍学生的服务与管理工作，包括但不限于：学生住宿登记、入住与退宿手续办理、宿舍日常巡查、安全隐患排查、卫生检查、突发事件处理等。三、工作职责1.乙方应确保宿舍的安全，包括但不限于：防火、防盗、防事故等。2.乙方应负责宿舍的卫生清洁工作，确保宿舍环境整洁、舒适。3.乙方应做好宿舍设施的维护与保养工作，确保设施设备正常运行。4.乙方应负责宿舍学生的日常管理，包括但不限于：学生入住与退宿手续办理、宿舍日常巡查、安全隐患排查、卫生检查、突发事件处理等。5.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：按月支付、按季度支付等）。2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、合同解除1.双方协商一致，可解除本协议。（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度和甲方的要求；（2）严重违反宿舍管理规定，影响宿舍环境和谐稳定；（3）因个人原因，不能继续履行本协议的；（4）甲方发现乙方有其他违法、违规行为。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、医疗保险等；（3）甲方未按照约定提供必要的工作条件。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。甲方（高校后勤部门）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________签订日期：__________________乙方（宿管员）：姓名：________________________签订日期：__________________甲方（高校后勤部门）：名称：________________________地址：______________