社团星级评定管理办法

社团星级评定管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织社团的规范化管理，促进社团健康有序发展，充分发挥社团在丰富员工文化生活、提升员工综合素质、推动公司/组织文化建设等方面的积极作用，特制定本社团星级评定管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内所有正式注册的社团。（三）基本原则1.导向性原则：以社会主义核心价值观为引领，弘扬正能量，营造积极向上的社团文化氛围。2.规范性原则：明确社团的组织架构、活动开展、财务管理等方面的规范要求，确保社团运作有章可循。3.激励性原则：通过星级评定，对表现优秀的社团给予表彰和奖励，激发社团的积极性和创造性。4.动态管理原则：星级评定实行动态管理，根据社团实际表现进行适时调整，促进社团持续改进和发展。二、社团注册与备案（一）注册条件1.有明确的社团宗旨、章程和活动计划。2.有相对固定的成员，人数不少于[X]人。3.有至少[X]名具备一定组织能力和责任心的社团负责人。4.符合国家法律法规和公司/组织相关规定。（二）注册流程1.社团发起人向公司/组织相关管理部门提交社团注册申请，申请书应包括社团名称、宗旨、章程、活动计划、负责人及成员名单等内容。2.管理部门对申请材料进行审核，审核通过后予以注册登记，并颁发社团注册证书。（三）备案管理社团注册后，应在[X]个工作日内将社团章程、负责人信息、成员名单等相关资料报公司/组织备案。社团如有变更事项，应在变更后[X]个工作日内办理备案变更手续。三、社团组织架构（一）社团负责人1.社团设会长一名，副会长若干名。会长全面负责社团的日常管理工作，副会长协助会长开展工作。2.会长应具备较强的组织协调能力、沟通能力和责任心，能够带领社团积极开展各项活动，完成社团的目标任务。3.社团负责人任期为[X]年，可连选连任。（二）社团成员1.社团成员应遵守社团章程，积极参加社团活动，履行成员义务。2.社团成员享有选举权、被选举权和表决权，有对社团工作提出意见和建议的权利。（三）社团组织架构调整社团根据工作需要，可对组织架构进行调整，但应报公司/组织相关管理部门备案。四、社团活动管理（一）活动计划1.社团应在每学期初制定详细的活动计划，包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等，并报公司/组织相关管理部门备案。2.活动计划应具有可行性和创新性，能够满足社团成员的兴趣需求，同时符合公司/组织的文化建设方向。（二）活动实施1.社团应按照活动计划认真组织实施活动，确保活动安全、有序、顺利进行。2.活动实施过程中，应做好活动记录，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等，活动结束后应及时整理活动资料并归档。（三）活动评估1.公司/组织相关管理部门定期对社团活动进行评估，评估内容包括活动计划执行情况、活动效果、成员满意度等。2.社团应根据评估结果及时总结经验教训，不断改进活动组织和实施方式，提高活动质量。五、社团财务管理（一）财务制度1.社团应建立健全财务管理制度，明确财务管理职责，规范财务收支行为。2.社团财务应实行独立核算，设立专门的账户，由专人负责财务管理工作。（二）经费来源1.社团经费主要来源于公司/组织的专项拨款、会员会费、社会捐赠及其他合法收入。2.社团应严格按照规定的经费来源渠道筹集经费，不得擅自扩大经费来源范围。（三）经费使用1.社团经费应主要用于社团的活动开展、设备购置、资料印刷等方面，不得挪作他用。2.社团经费使用应遵循勤俭节约的原则，严格控制经费支出，确保经费使用合理、合规、公开。3.社团应定期公布经费收支情况，接受社团成员和公司/组织相关管理部门的监督。六、社团星级评定标准（一）评定指标社团星级评定主要从社团组织建设、活动开展、财务管理、文化建设、社会影响等五个方面进行综合评价，具体评定指标如下：1.组织建设（20分）社团组织架构健全，职责明确，运作规范。（5分）社团负责人具备较强的组织协调能力和责任心，能够有效带领社团开展工作。（5分）社团成员队伍稳定，参与度高，成员之间团结协作良好。（5分）社团定期召开例会，有完善的会议记录和活动档案。（5分）2.活动开展（30分）活动计划科学合理，内容丰富多样，具有创新性和吸引力。（10分）活动组织实施有序，安全措施到位，活动效果良好。（10分）活动参与人数达到一定规模，成员参与积极性高。（5分）积极参与公司/组织内外的交流活动，与其他社团或组织有良好的合作关系。（5分）3.财务管理（20分）财务制度健全，财务管理规范，账目清晰。（10分）经费使用合理、合规、公开，无违规违纪行为。（5分）定期公布经费收支情况，接受社团成员和公司/组织相关管理部门的监督。（5分）4.文化建设（15分）社团文化特色鲜明，有独特的社团标识、口号和文化理念。（5分）积极开展具有社团特色的文化活动，传承和弘扬优秀文化。（5分）社团文化对公司/组织文化建设有积极的推动作用。（5分）5.社会影响（15分）社团活动在公司/组织内部有较高的知名度和影响力，得到员工的广泛认可和好评。（5分）社团活动在社会上有一定的影响力，能够展示公司/组织的良好形象。（5分）社团获得过公司/组织或上级主管部门的表彰奖励。（5分）（二）评定等级社团星级评定分为五个等级，分别为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级。具体评定标准如下：1.五星级社团（90分及以上）各项评定指标得分均在90分及以上。社团组织建设完善，活动开展丰富多样、质量高，财务管理规范，文化建设特色突出，社会影响广泛。2.四星级社团（8089分）各项评定指标得分均在80分及以上。社团组织建设良好，活动开展较为丰富，财务管理较规范，文化建设有一定特色，社会影响较好。3.三星级社团（7079分）各项评定指标得分均在70分及以上。社团组织建设基本健全，活动开展正常，财务管理基本规范，文化建设有一定基础，社会影响一般。4.二星级社团（6069分）各项评定指标得分均在60分及以上。社团组织建设存在一定不足，活动开展较少，财务管理存在一些问题，文化建设有待加强，社会影响较小。5.一星级社团（60分以下）各项评定指标得分有一项或多项低于60分。社团组织建设薄弱，活动开展不规范，财务管理混乱，文化建设缺失，社会影响较差。七、星级评定程序（一）自评申报社团每年[X]月[X]日前，按照本办法规定的评定指标进行自评，填写《社团星级评定申请表》，并将自评报告及相关证明材料报公司/组织相关管理部门。（二）审核初评公司/组织相关管理部门对社团提交的申报材料进行审核，根据审核情况进行初评，确定各社团的星级评定等级建议名单。（三）实地考察对于初评结果为五星级、四星级的社团，公司/组织相关管理部门将组织实地考察，进一步了解社团的实际情况，核实申报材料的真实性。（四）评定公示公司/组织相关管理部门根据审核初评和实地考察情况，确定社团星级评定最终结果，并在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（五）结果公布公示无异议后，公司/组织相关管理部门正式公布社团星级评定结果，并颁发星级证书和牌匾。八、星级社团待遇（一）五星级社团1.给予[X]元的活动经费奖励。2.在公司/组织内部宣传平台上进行重点宣传推广。3.优先推荐参加公司/组织内外的各类交流活动和比赛。4.社团负责人在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。（二）四星级社团1.给予[X]元的活动经费奖励。2.在公司/组织内部宣传平台上进行宣传报道。3.推荐参加公司/组织内外的相关交流活动和比赛。（三）三星级社团1.给予[X]元的活动经费奖励。2.鼓励社团进一步加强自身建设，提高活动质量。（四）二星级社团1.对社团负责人进行谈话提醒，督促其加强社团管理。2.要求社团制定整改计划，限期整改。（五）一星级社团1.对社团进行通报批评。2.暂停社团活动[X]个月，要求社团进行全面整改，整改合格后再恢复活动。九、监督与考核（一）监督检查公司/组织相关管理部门定期对社团的运作情况进行监督检查，检查内容包括社团组织建设、活动开展、财务管理、文化建设等方面。社团应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料和情况。（二）考核评价公司/组织相关管理部门每年对社团进行考核评价，考核评价结果作为社团星级评定、经费奖励、评优评先等