学校厨师用工合同(标准版)

学校厨师用工合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任厨师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前____个月，甲乙双方应就续订合同进行协商。如双方同意续订，应在合同期满前____日签订新的劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方指定的工作地点_______，担任_______职位厨师，负责甲方员工及学生的餐饮工作。

2、乙方的工作职责包括但不限于：

(1)根据甲方提供的菜单及季节特点，制定每日菜谱，确保菜品营养均衡、口味多样；

(2)负责食材的采购、验收、储存及保管，确保食材新鲜、安全、符合卫生标准；

(3)严格按照食品安全规范操作，负责厨房的清洁卫生工作，保持工作环境整洁有序；

(4)负责餐饮服务的组织实施，按时按质完成每日三餐及加班餐的准备；

(5)配合甲方进行库存管理，合理控制食材消耗，避免浪费；

(6)遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排；

(7)参加甲方组织的职业技能培训，不断提升自身专业水平；

(8)处理餐饮服务过程中出现的突发情况，及时向甲方相关部门汇报。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间每日不超过1小时，每月不超过36小时。加班时甲方应依法支付加班工资。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等法定假期。具体假期天数按国家及地方相关规定执行。

4、甲方应为乙方提供必要的休息场所及设施，保障乙方在工作和休息期间的合理需求。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币_______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现及菜品质量，甲方每月考核后支付；

(3)加班工资：按国家规定标准计算；

(4)其他补贴：包括餐补人民币_______元/月、服装补贴人民币_______元/月等。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3、甲方有权根据乙方的工作表现、厨艺水平及甲方经营状况，适时调整乙方工资标准，但调整不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的工伤保险待遇。

3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如厨师服、厨师帽、防烫手套等，并承担相关费用。

4、乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供符合国家标准的工作场所及设备，包括厨房、灶具、冷藏设备等，并保障其正常运行。

2、甲方应依法为乙方提供劳动保护及职业健康安全条件，定期进行安全卫生培训。

3、甲方应建立合理的绩效考核制度，对乙方工作表现进行公正评价，并作为工资调整、晋升的重要依据。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方，如发现此类行为，乙方有权向甲方上级或劳动监察部门举报。

5、甲方应为乙方提供必要的职业培训机会，帮助乙方提升专业技能及综合素质。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证餐饮服务质量，满足员工及学生的饮食需求。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括作息时间、操作规范、卫生标准等，服从甲方的合理工作安排。

3、乙方应爱护甲方提供的厨房设备及相关财产，如因个人原因造成损坏，应承担相应赔偿责任。

4、乙方应保持良好的职业道德，不得从事任何有损甲方形象及利益的违法行为。

5、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身业务水平，适应甲方发展需要。

6、乙方在合同期内不得擅自离职，如需解除合同，应提前____个月以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

七、保密条款

1、乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于菜谱配方、采购渠道、经营成本等，负有保密义务。

2、乙方离职后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事相同或类似工作，不得泄露甲方的商业秘密。

3、违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、合同解除及终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3、甲方依照法律规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

5、本合同期限届满，双方协商不续订的，合同终止。

九、违约责任

1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方患职业病的，应承担相应医疗费用及赔偿责任。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，支付违约金人民币_______元。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：