2025年度企业核心职位财务总监离职保护及竞业限制全面协议_第1页
2025年度企业核心职位财务总监离职保护及竞业限制全面协议_第2页
2025年度企业核心职位财务总监离职保护及竞业限制全面协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业核心职位财务总监离职保护及竞业限制全面协议甲方（企业名称）：地址：法定代表人：乙方（离职人员姓名）：一、协议背景鉴于甲方为保障其合法权益，防止乙方在离职后对甲方构成不正当竞争，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、离职保护1.乙方于____年__月__日从甲方离职。2.甲方同意对乙方进行离职保护，离职保护期为____年。三、竞业限制1.乙方在离职保护期内及离职后____年内，不得在与甲方同行业或相关行业内的企业或机构从事与甲方业务有竞争关系的职务或工作。2.乙方在竞业限制期内，不得直接或间接参与任何与甲方业务有竞争关系的项目、业务或活动。3.乙方在竞业限制期内，不得利用甲方的商业秘密、客户资源、技术资料等从事与甲方业务有竞争关系的活动。四、经济补偿1.甲方按照乙方离职前一个月的平均工资的____倍，支付乙方离职保护期间的经济补偿。2.甲方按照乙方离职前一个月的平均工资的____倍，支付乙方竞业限制期间的经济补偿。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方违反本协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方竞业限制期间经济补偿总额的____倍。2.乙方违反本协议约定的保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论