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2025年度餐厅服务员加班工资支付及劳动保护协议范本甲方（餐厅名称）：_________________乙方（服务员姓名）：_________________鉴于甲方经营餐厅业务，乙方担任餐厅服务员，双方经友好协商，就乙方在2025年度的加班工资支付及劳动保护事宜达成如下协议：一、加班工资支付1.乙方在2025年度内，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定支付加班工资。2.加班工资计算方式如下：（1）法定节假日加班工资：按不低于本人日工资的300%支付。（2）休息日加班工资：按不低于本人日工资的200%支付。（3）工作日加班工资：按不低于本人日工资的150%支付。3.甲方应在每月工资发放日将加班工资支付给乙方。二、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。4.甲方应保障乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期。5.乙方在工作期间，如因甲方原因导致受伤、患病，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。三、违约责任1.甲方未按本协议约定支付加班工资的，应向乙方支付相当于加班工资金额的赔偿金。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（餐厅名称）：_________________乙方

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