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文档简介

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2025房地产经纪机构业绩考核及激励合同甲方(经纪机构):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(经纪人员):姓名:________________________联系电话:____________________一、合同背景鉴于甲方从事房地产经纪业务,乙方作为甲方经纪人员,双方经友好协商,就乙方在甲方从事房地产经纪业务期间的业绩考核及激励事宜达成如下协议:二、业绩考核标准(1)房地产买卖成交额:________________________(2)房地产租赁成交额:________________________2.业绩考核周期:每月为一个考核周期。3.业绩考核方式:(1)甲方将根据乙方实际成交额进行考核;(2)甲方有权对乙方进行不定期抽查,确保业绩的真实性。三、激励措施1.业绩达成奖励:a.房地产买卖成交额奖励:________________________b.房地产租赁成交额奖励:________________________(2)若乙方在考核周期内超额完成业绩目标,甲方将根据超额部分给予额外奖励。2.业绩提升奖励:a.业绩提升奖励:________________________四、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年。2.合同期满后,如双方无异议,可继续签订合同。五、违约责任1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)泄露客户信息,损害甲方利益;(3)严重损害甲方声誉。2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)未按时支付乙方报酬;(2)违反法律法规,损害乙方权益。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。八、签署页甲方(盖章):代表人(签字):____________________

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