2025年度广告传媒行业设计师劳务派遣合同

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2025年度广告传媒行业设计师劳务派遣合同甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方从事广告传媒行业设计师的劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及期限1.1乙方同意派遣__人至甲方工作，派遣岗位为广告传媒行业设计师。1.2派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。第二条工作内容与要求2.1乙方派遣人员应按照甲方的工作要求，从事广告传媒行业设计工作。2.2乙方派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方派遣人员工资，具体工资标准为：____________________。3.2工资支付方式：____________________。3.3甲方应在每月__日前支付乙方派遣人员上月工资。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方派遣人员的福利待遇，包括但不限于带薪休假、法定节假日等，参照甲方同等岗位员工的福利待遇执行。第五条试用期5.1乙方派遣人员的试用期最长为__个月。5.2试用期内，甲方对乙方派遣人员的工作表现不满意，有权提前通知乙方解除本合同。第六条管理与考核6.1甲方对乙方派遣人员的工作进行日常管理和考核。6.2甲方应定期对乙方派遣人员进行工作绩效评估。第七条合同解除与终止7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方派遣人员严重违反甲方的工作纪律或规章制度；（2）乙方派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方派遣人员劳动合同期满，双方协商一致不再续签；（4）法律法规规定的其他情形。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付乙方派遣人员工资；（2）甲方未按约定为乙方派遣人员缴纳社会保险；（3）甲方未履行合同约定的其他义务；（4）法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有