2023下半年联影医疗ESG环境、社会与公司治理报告：学术研究视角下的医疗设备企业

2023下半年联影医疗ESG环境、社会与公司治理报告：学术研究视角下的医疗设备企业一ESG治理安排

1.ESG治理架构

【联影医疗】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，保障ESG工作的高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG的重要性。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经ESG工作小组分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化沟通渠道，积极与各方保持对话与合作，倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求。

5.已建立的ESG管理体系

【联影医疗】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。建立定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度监测和分析ESG关键绩效指标，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

基于公司内外部环境、利益相关方期望和需求调研，以及公司战略规划，制定了一系列SMART目标，将ESG理念融入公司的日常运营和长期发展战略中。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【联影医疗】在2023年下半年运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：6,200兆瓦时

办公用电：500兆瓦时

天然气用量：100,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2023年为2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：2023年为0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：2023年为3,000吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2023年为6,500吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：2023年为1,000吨二氧化碳当量/万元

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【联影医疗】已建成并投入使用120kW屋顶光伏电站，2023年实现发电量100,000千瓦时，优化能源结构，减少碳排放。

设备升级与更换：逐步替换高能耗设备，推广使用节能型设备，并实施LED照明改造。

ISO50001认证：【联影医疗】已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理。

4.未来碳中和目标及路径

【联影医疗】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

提高能源效率，减少能源消耗。

扩大清洁能源使用比例，包括太阳能、风能等。

推广节能减排技术，减少温室气体排放。

参与碳交易市场，购买碳信用额度。

加强与合作伙伴的合作，共同推动碳中和目标的实现。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【联影医疗】建立了完善的废弃物分类管理架构，实施《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的合规性。医疗废物分为感染性、化学性等类别，危险废物交由专业机构处理；一般固体废弃物进行干湿分离后，由环卫单位清运。

废弃物产生量：2023年下半年，医疗废物产生量为30吨，一般固体废弃物产生量为20吨。

合规处置率：公司确保所有废弃物均达到100%的合规处置率。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【联影医疗】在办公区域设置回收设施，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

再利用路径：可回收物由专业回收公司回收处理，部分材料经过加工后重新用于生产。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年下半年，公司总耗水量为15,000立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【联影医疗】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控，具体数据将在年度报告中详细披露。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【联影医疗】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【联影医疗】实施了全面的产品全生命周期管理措施：

质量管理体系：建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定了包括《质量手册》在内的49项程序文件，覆盖质量管理的各个方面。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估矩阵和风险优先指数进行风险排序和分级管理。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【联影医疗】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息，制定整改方案，并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【联影医疗】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：2023年下半年，不良事件率控制在0.5%以下。

客户满意度：2023年下半年，客户满意度为97%。

室间质评项目不合格率：2023年下半年，不合格率控制在1%以下。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年下半年，研发投入总额为6,000万元。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为3.5%。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年下半年，累计专利申请数量为150项。

累计专利授权数量：截至2023年下半年，累计专利授权数量为135项。

报告期内专利申请数量：2023年下半年，专利申请数量为8项。

报告期内专利授权数量：2023年下半年，专利授权数量为7项。

3.产学研用合作案例

与上海交通大学合作：共同研发新型医疗设备，推动技术创新和产业升级。

与中国科学院合作：开展生物医学工程领域的科学研究，促进科技成果转化。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于AI的病理诊断系统，提高诊断准确性和效率。

前沿检测技术：应用空间转录组学技术，进行肿瘤微环境的深入研究。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【联影医疗】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工1,400人。

年龄分布：30岁以下员工500人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工100人。

2.职业健康安全管理

培训：2023年下半年，安全培训60次，参与人次1,400人。

工伤率：2023年下半年，工伤率0.5次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2023年下半年，员工平均培训时长8.5小时。

培训覆盖率：2023年下半年，员工培训覆盖率为80%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度和福利激励，提高员工工作积极性。

晋升机制：建立标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年下半年，员工满意度调查平均得分95分。

员工留存率：2023年下半年，员工留存率90%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【联影医疗】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2023年下半年，反商业贿赂及反贪污培训覆盖所有员工，高级管理层员工培训比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO19600：通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【联影医疗】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，审计部负责风险识别与管理。

第三方审核机制：每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：2023年下半年，发生一起信息安全事件，涉及数据泄露。

整改：已制定整改措施，包括加强员工培训、提升技术防护能力等。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【联影医疗】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，涵盖对供应商的ESG表现评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【联影医疗】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，评估供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

公司定期对供应商进行ESG培训和实地考察，提升供应商的ESG认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

【联影医疗】在设备采购方面，采用光伏发电优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

在原材料采购方面，积极寻找和采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【联影医疗】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线。

公司倡导绿色办公，通过节能灯具、优化空调温度设置等措施降低能源消耗。

与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年下半年，公益捐赠金额为300万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【联影医疗】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：2023年下半年，实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次为5,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年下半年，乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年下半年，开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【联影医疗】已有276名员工参与志愿者活动，具体参与率未在报告中明确计算得出。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)、SASB标准、SDGs目标等编制，并参考了中国相关法律法规和行业标准。

报告对标GRI标准中的多个披露项，包括经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：2023年下半年为138.39