2025健身教练劳动合同

2025健身教练劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方具备从事健身教练工作所需的技能和经验，甲方需要乙方为其会员提供专业的健身指导和训练服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同性质与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日书面通知对方。1.3试用期为个月，自年月日至年月日止。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%，其他待遇按本合同约定执行。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任健身教练岗位工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于：（a）为会员提供专业的健身指导、训练计划和饮食建议；（b）根据会员的身体状况和目标制定个性化训练方案；（c）定期对会员的训练效果进行评估并调整训练计划；（d）参与甲方组织的健身课程研发、健康讲座及其他推广活动；（e）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，确保会员的健康和安全。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日享有带薪休假。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成及其他福利，具体计算方式如下：（a）基本工资：每月人民币元；（b）绩效奖金：根据甲方的考核标准，完成月度目标的，甲方支付人民币元，未完成的则按比例扣除；（c）提成：乙方每成功推荐一名会员，甲方支付人民币元提成；每促成一名会员续费，甲方支付人民币元提成；（d）其他福利：包括但不限于节日福利、生日补贴、健康检查等。4.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。4.4乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。5.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全。5.4乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方辦理相关理赔手续。第六条保密条款与竞业限制6.1乙方承诺在合同期内及终止后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的健身机构从事相同或类似的工作。6.2乙方不得将甲方的商业秘密、会员信息及内部资料泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。7.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或服务质量标准，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。7.3若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未提供乙方应享有的基本劳动条件，乙方有权解除合同。7.4合同期满后，双方未续签合同，则本合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，应向守约方支付违约金，金额为人民币元（大写：元整）。8.2若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年