打工员工安全协议书范本

打工员工安全协议书范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，乙方受雇于甲方从事相关工作。为了明确双方在劳动过程中的安全责任和义务，保障乙方在工作期间的人身安全和健康，根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在规范甲乙双方在劳动过程中的行为，明确双方在安全生产方面的权利和义务，预防和减少安全事故的发生，保护乙方的生命安全和身体健康，维护双方的合法权益。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：1.[详细列举工作任务1]2.[详细列举工作任务2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、甲方的权利与义务（一）权利1.按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行安全管理和监督，有权对乙方违反安全规定的行为进行制止和纠正。2.根据工作需要，对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和技能。3.在发生安全事故时，有权采取必要的应急措施，保护事故现场，进行事故调查和处理。（二）义务1.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.建立健全安全生产管理制度，制定安全操作规程，并向乙方进行公示和培训。3.定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。4.组织乙方参加安全生产培训和教育，确保乙方具备必要的安全知识和技能。5.按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，在发生工伤事故时，及时为乙方申请工伤认定和赔偿。6.在发生安全事故时，及时采取救援措施，保护乙方的生命安全和身体健康，并按照规定及时报告有关部门。四、乙方的权利与义务（一）权利1.有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.有权对甲方的安全生产工作提出建议和意见，对甲方违反安全规定的行为进行检举和控告。4.在发生工伤事故时，有权按照国家规定享受工伤保险待遇和获得相应的赔偿。（二）义务1.严格遵守国家法律法规和甲方的安全生产管理制度，自觉遵守安全操作规程，不违章作业。2.接受甲方的安全培训和教育，参加安全学习和活动，提高自身的安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。4.发现安全隐患或事故苗子，及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。5.在发生安全事故时，积极配合甲方进行救援和处理，如实提供有关情况。五、安全培训与教育（一）培训内容甲方应根据乙方的工作岗位和工作特点，对乙方进行以下方面的安全培训和教育：1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全操作规程和操作技能。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.安全事故的预防和应急处理知识。（二）培训方式甲方可以采用集中培训、现场培训、在线学习等方式对乙方进行安全培训和教育。培训结束后，甲方应组织乙方进行考核，考核合格后方可上岗作业。（三）培训记录甲方应建立健全安全培训档案，记录乙方的培训情况和考核结果。培训档案应至少保存[具体年限]年。六、劳动防护用品的提供与使用（一）提供标准甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位需要，为乙方提供符合质量标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准如下：1.[岗位1]：[列举该岗位所需劳动防护用品名称及规格]2.[岗位2]：[列举该岗位所需劳动防护用品名称及规格]3.……（二）发放与管理甲方应定期为乙方发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、名称、规格、数量等信息。乙方应妥善保管和使用劳动防护用品，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告并申请补发。（三）使用要求乙方应按照甲方的要求和劳动防护用品的使用说明，正确佩戴和使用劳动防护用品。在工作过程中，不得随意摘除或损坏劳动防护用品。七、安全检查与隐患排查（一）检查制度甲方应建立健全安全检查制度，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容安全检查的内容包括但不限于：1.劳动安全卫生条件是否符合国家规定。2.安全设施和设备是否完好有效。3.劳动防护用品的配备和使用情况。4.乙方是否遵守安全操作规程。5.安全管理制度的执行情况。（三）隐患处理对检查中发现的安全隐患，甲方应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。乙方应按照甲方的要求及时进行整改，确保隐患得到消除。八、事故应急处理（一）应急预案甲方应制定完善的安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行演练，提高应急救援能力。（二）事故报告在发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告。甲方应在接到报告后，按照规定及时向上级主管部门和有关部门报告。（三）救援与处理甲方应在事故发生后，立即启动应急预案，采取必要的应急救援措施，保护事故现场，救治受伤人员。事故发生后，甲方应组织有关人员进行事故调查和处理，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见，并按照规定进行整改。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，或未按照规定对乙方进行安全培训和教育，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反国家法律法规和甲方的安全生产管理制度，不遵守安全操作规程，违章作业，导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据情节轻重，对乙方进行批评教育、经济处罚、解除劳动合同等处理。2.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、协议的生效与变更（一）生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期]。（二）变更本协议如需变更，双方应协商一