出国劳务个人合同范本

出国劳务个人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际劳务派遣有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经国家商务部和劳动和社会保障部批准，具有对外劳务合作经营资格的企业。公司成立于20XX年，专注于为中国公民提供境外就业服务，业务范围涵盖工程、农业、医疗、教育等多个领域。甲方凭借丰富的国际合作经验和严格的风险管理体系，已成功为上万名中国公民提供了可靠的境外就业机会。根据甲乙双方达成的合作意向，甲方现委托乙方协助完成部分劳务人员的筛选、培训及派遣工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。

在本次合作中，甲方作为境外劳务派遣的主办单位，负责劳务人员的整体项目规划、法律咨询、合同签订及后续的跟踪管理。甲方需确保所有劳务派遣活动符合中国及派遣国（地区）的法律法规，同时保障劳务人员的合法权益不受侵害。乙方作为甲方指定的合作伙伴，负责劳务人员的初步筛选、语言培训、技能考核及签证办理等具体事务。乙方需严格按照甲方的指导方案执行工作，确保派遣人员符合项目要求，且具备良好的职业素养和适应能力。双方的合作基于以下前提条件：甲方提供境外就业岗位及相关的派遣要求，乙方提供专业化的服务支持，最终实现劳务人员的顺利派遣及稳定就业。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专业从事劳务服务的企业，成立于20XX年，主要业务包括劳务派遣、职业培训、签证代理等。公司凭借专业的服务团队、完善的管理体系及广泛的国际合作网络，在行业内建立了良好的口碑。乙方在本次合作中，受甲方委托，负责劳务人员的招募、筛选、培训及签证办理等具体工作。乙方的服务内容需严格遵循甲方的指示，确保派遣人员符合境外就业岗位的技能要求及职业规范。

乙方在合作过程中需承担以下责任：根据甲方的需求制定劳务人员招募计划，劳务人员进行语言、技能及职业素养培训，协助办理签证及出入境手续，并在派遣过程中提供必要的跟踪服务。乙方需确保所有服务内容合法合规，且符合甲方的服务标准。同时，乙方需向甲方提供详细的工作报告，包括招募进度、培训效果、签证办理情况等，以便甲方及时掌握项目进展。

双方的合作基于以下背景：甲方作为境外劳务派遣的主导方，拥有丰富的项目资源和稳定的客户群体；乙方作为专业的劳务服务提供商，具备高效的执行能力和丰富的服务经验。甲乙双方在前期已就合作模式、服务范围及费用标准达成一致，现通过本合同明确双方的权利义务，确保合作顺利进行。

在本次合作中，甲方将提供境外就业岗位的具体需求及派遣标准，乙方将根据甲方的需求提供专业化的服务支持。双方需紧密配合，确保劳务人员的招募、培训、派遣等环节高效衔接。同时，双方需共同遵守相关法律法规，维护劳务人员的合法权益，避免因合作不当引发法律纠纷。

本合同签订后，甲乙双方将共同推进劳务人员的派遣工作，确保项目按计划完成。双方将定期召开沟通会议，及时解决合作过程中出现的问题，确保合作目标的顺利实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在境外劳务派遣合作中的权利与义务，确保劳务人员的顺利招募、培训、派遣及后续管理，最终实现劳务人员在境外就业岗位的稳定工作。具体内容涵盖以下方面：甲方负责提供境外就业岗位信息、制定派遣标准、与境外雇主签订劳务合同、支付相关费用，并对劳务人员进行全程跟踪管理；乙方负责根据甲方要求进行劳务人员的招募、筛选、语言及专业技能培训、办理签证及出入境手续、提供就业指导及前期支持。双方需共同遵守中国及派遣国（地区）的法律法规，确保派遣过程合法合规，并维护劳务人员的合法权益。本合同旨在通过双方的紧密合作，建立长期稳定的合作关系，推动境外劳务派遣业务的顺利开展。

第二条定义

1.境外就业岗位：指甲方在境外（地区）提供的、适合中国公民从事的工作岗位，包括但不限于工程、农业、医疗、教育等领域。

2.劳务人员：指经甲方派遣、由乙方招募并培训，赴境外就业的中国公民。

3.派遣标准：指甲方对劳务人员技能、语言、职业素养等方面的要求，作为乙方招募和培训的依据。

4.签证及出入境手续：指劳务人员赴境外工作所需的签证申请、护照办理、出入境登记等事务。

5.全程跟踪管理：指甲方对劳务人员在境外的工作表现、生活状况、合同履行等情况进行持续关注和管理。

6.就业指导：指乙方为劳务人员提供的职业规划、求职技巧、文化适应等方面的咨询服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务人员招募、培训及签证办理等服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据境外就业岗位的需求，制定劳务人员的派遣标准，并要求乙方严格按照标准进行招募和培训。

（3）甲方负责与境外雇主签订劳务合同，明确劳务人员的权利义务、工作内容、薪酬待遇、保险福利等条款，并确保合同内容合法合规。

（4）甲方有权要求乙方提供劳务人员的详细资料，包括个人信息、培训记录、考核结果等，作为派遣决策的依据。

（5）甲方负责支付劳务人员赴境外工作所需的交通费、住宿费、保险费等相关费用，并按照合同约定支付乙方服务费用。

（6）甲方有权对劳务人员在境外的表现进行跟踪管理，如发现劳务人员违反合同约定或无法胜任工作，甲方有权要求乙方进行处理或更换人员。

（7）甲方需为劳务人员提供必要的法律咨询和安全教育，确保其在境外合法权益不受侵害。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的境外就业岗位信息及派遣标准，并有权对甲方提供的信息进行核实和确认。

（2）乙方有权按照合同约定，自主开展劳务人员的招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等，并有权要求甲方提供必要的支持。

（3）乙方负责对劳务人员进行语言、技能及职业素养等方面的培训，确保其达到甲方制定的派遣标准，并需向甲方提供培训计划和考核结果。

（4）乙方有权要求甲方提供劳务人员赴境外工作所需的签证申请资料，并负责办理签证及出入境手续，确保劳务人员顺利赴境外工作。

（5）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方的支付情况进行监督，如发现支付延迟或不足，乙方有权要求甲方及时整改。

（6）乙方需为劳务人员提供就业指导，包括职业规划、求职技巧、文化适应等方面的咨询服务，帮助其更好地适应境外工作环境。

（7）乙方需对劳务人员的综合素质进行评估，并向甲方提供评估报告，作为派遣决策的参考依据。

（8）乙方需建立劳务人员档案，详细记录其个人信息、培训记录、考核结果、派遣情况等，并按照甲方要求提供相关资料。

（9）乙方需配合甲方进行劳务人员的跟踪管理，及时反馈劳务人员的工作表现和生活状况，并协助处理劳务人员在境外遇到的问题。

（10）乙方需为劳务人员提供必要的支持和服务，包括签证续签、工作许可申请、法律咨询等，确保其境外工作顺利进行。

（11）乙方需遵守中国及派遣国（地区）的法律法规，确保所有服务内容合法合规，并维护劳务人员的合法权益。

（12）乙方需建立完善的服务体系，确保劳务人员的招募、培训、派遣等环节高效衔接，并不断提高服务质量，提升客户满意度。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据劳务人员的数量、服务内容以及市场行情，确定本次合作的服务费用。具体费用标准如下：每成功派遣一名符合要求的劳务人员，甲方需向乙方支付XX元人民币的服务费（含税）。如劳务人员因个人原因未能按计划赴境外工作，甲方仍需按实际派遣人数支付服务费。

2.支付方式：双方采用银行转账方式支付服务费。甲方在合同签订后XX日内，向乙方支付XX%的预付款；劳务人员成功赴境外工作后XX日内，甲方再支付XX%的服务费；剩余XX%的服务费在劳务人员工作满XX个月后支付。

3.支付时间：甲方需按照合同约定的时间节点足额支付服务费，如延迟支付，每逾期一日，甲方需向乙方支付逾期部分XX%的违约金。乙方有权要求甲方提前支付服务费，以保障自身运营需求。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.关键时间节点：乙方需在合同签订后XX日内完成劳务人员的招募工作；劳务人员的培训期限为XX天，需在XX月XX日前完成；劳务人员需在培训结束后XX日内办理完毕签证及出入境手续；甲方需在劳务人员赴境外工作后XX日内，向乙方支付XX%的服务费。

3.续约条款：合同期满后，如双方均有续约意愿，需在合同期满前XX日协商续约事宜。续约条件及费用标准由双方另行协商确定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按照合同约定支付服务费，每逾期一日，需向乙方支付逾期部分XX%的违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

（2）如甲方提供的境外就业岗位信息虚假或不符合实际，导致劳务人员无法顺利工作，甲方需承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）如甲方未能按照合同约定提供劳务人员赴境外工作所需的交通费、住宿费、保险费等相关费用，导致劳务人员无法按计划赴境外工作，甲方需承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）如甲方在劳务人员境外工作期间，未能履行跟踪管理职责，导致劳务人员合法权益受到侵害，甲方需承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按照合同约定完成劳务人员的招募工作，导致项目进度延误，每延误一日，需向甲方支付XX%的违约金。延误超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿因此遭受的损失。

（2）如乙方提供的劳务人员不符合甲方制定的派遣标准，导致劳务人员无法胜任工作，乙方需承担全部责任，并负责更换符合要求的人员或退还部分服务费。

（3）如乙方未能按照合同约定办理签证及出入境手续，导致劳务人员无法按计划赴境外工作，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）如乙方在劳务人员境外工作期间，未能提供必要的支持和服务，导致劳务人员合法权益受到侵害，乙方需承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方共同违约责任：

（1）如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方，并采取措施减少损失。

（2）如双方在合同履行过程中出现争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（3）如任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用。

（4）本合同中的违约金条款具有法律效力，任何一方不得以任何理由拒绝履行。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

（5）双方在合同履行过程中，应严格遵守相关法律法规，如因违反法律法规导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担全部责任。

（6）本合同中的违约责任条款旨在保障双方的合法权益，任何一方不得以任何理由规避或免除违约责任。如双方另有约定的，从其约定。

（7）本合同中的违约责任条款适用于合同履行过程中的所有违约行为，包括但不限于延迟履行、不履行、不当履行等。双方应严格按照合同约定履行义务，避免违约行为的发生。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。

2.影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行合同义务时，不承担违约责任。但遇不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便双方确认不可抗力的影响程度及持续时间。

3.责任免除：如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权根据事件的影响程度，协商解除合同或部分免除合同义务。因不可抗力导致的合同解除，双方互不承担违约责任，但已产生的费用（如乙方已投入的培训费用）应依据实际情况进行合理分割，多退少补。

4.后果：不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法完全履行，双方应根据实际情况协商调整合同内容，确保合作目标的顺利实现。

5.不可抗力证明：本合同中的不可抗力条款适用于所有因不可抗力事件导致的合同履行障碍。双方应本着诚实信用的原则，妥善处理不可抗力事件，确保合作关系的稳定和双方的合法权益。

第八条争议解决

1.协商解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方可指定专人负责协商，并尽量在XX日内达成一致意见。协商应本着平等互利、诚实信用的原则进行，以维护双方的合法权益和合作关系的稳定。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向合同签订地的人民调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并按协议约定履行。调解不成的，双方可依法采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应将争议提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并承担因仲裁产生的相关费用。

4.诉讼解决：如双方在合同中明确约定仲裁条款，且仲裁裁决生效后仍发生争议，任何一方不得向人民法院提起诉讼。如双方未约定仲裁条款或仲裁条款无效，任何一方可直接向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律规定，配合法院的工作，并承担因诉讼产生的相关费用。

5.争议解决原则：本合同中的争议解决条款旨在为双方提供一个公正、高效的争议解决机制。双方应本着诚实信用的原则，妥善处理争议，避免因争议影响合作关系的稳定。任何一方不得利用争议解决条款进行恶意诉讼或仲裁，损害对方的合法权益。

6.适用法律：本合同在履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。双方应遵守法律规定，维护合同的合法性，确保争议解决过程的公正性和合法性。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同中提供的联系方式为正式通知方式。任何一方需向对方发送通知时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等），并确保通知内容完整、准确。通知发出后XX日内，如未收到对方回复，则视为通知已送达。如需更改联系方式，应及时书面通知对方，否则由此产生的不利后果由未通知方承担。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效，并承担相应的违约责任。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等confidentialinformation严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。此保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。

4.独立合同：本合同是双方关于境外劳务派遣合作的独立协议，不影响双方基于其他事由签订的其他协议的效力。本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

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