莆田企业年金管理办法

莆田企业年金管理办法总则制定目的为建立多层次的养老保险制度，提高企业职工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力，根据国家有关法律法规和政策规定，结合莆田市实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于莆田市行政区域内依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业及其职工。基本原则1.自愿原则：企业建立企业年金应当遵循自愿原则，由企业和职工自主协商确定。2.公平原则：企业年金方案的制定和实施应当公平合理，保障企业和职工的合法权益。3.效率原则：企业年金的管理和运营应当注重效率，确保基金的保值增值。4.规范原则：企业年金的管理和运营应当严格遵守国家有关法律法规和政策规定，规范运作。企业年金方案的制定与备案方案内容企业年金方案应当包括以下内容：1.参加人员范围：明确企业年金的参加人员范围，包括企业的哪些职工可以参加企业年金。2.资金筹集方式：规定企业年金的资金筹集方式，包括企业缴费、职工个人缴费以及企业和职工缴费的比例等。3.职工企业年金个人账户管理方式：说明职工企业年金个人账户的管理方式，包括账户的设立、缴费记录、权益归属等。4.基金管理方式：确定企业年金基金的管理方式，包括基金的托管、投资管理等。5.计发办法和支付方式：制定企业年金的计发办法和支付方式，包括养老金的计算方法、支付时间、支付方式等。6.支付企业年金待遇的条件：明确支付企业年金待遇的条件，如职工退休、离职、死亡等情况下的待遇支付条件。7.组织管理和监督方式：规定企业年金的组织管理和监督方式，包括企业年金理事会的组成、职责，基金监督机构的职责等。8.中止缴费的条件：确定企业中止缴费的条件，如企业经营困难、破产等情况下的中止缴费条件。9.双方约定的其他事项：企业和职工可以根据实际情况，约定其他事项，如企业年金的调整机制、权益继承等。方案制定程序1.企业起草：企业应当根据本办法的规定，结合自身实际情况，起草企业年金方案。2.职工大会或职工代表大会讨论：企业年金方案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。3.公示：企业应当将企业年金方案在企业内部进行公示，公示期不少于10个工作日。4.备案：企业应当将企业年金方案报莆田市人力资源和社会保障局备案。方案变更与终止1.变更：企业年金方案的变更应当按照本办法规定的程序进行，报莆田市人力资源和社会保障局备案。2.终止：企业年金方案的终止应当按照本办法规定的程序进行，报莆田市人力资源和社会保障局备案。企业年金方案终止后，企业应当按照国家有关规定对企业年金基金进行清算。企业年金基金的筹集企业缴费1.缴费比例：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体缴费比例由企业和职工协商确定。2.缴费方式：企业缴费可以按照企业年金方案规定的方式和时间进行缴纳。企业缴费应当按照国家有关规定在企业所得税前扣除。职工个人缴费1.缴费比例：职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。职工个人缴费比例由企业和职工协商确定。2.缴费方式：职工个人缴费应当按照企业年金方案规定的方式和时间进行缴纳。职工个人缴费应当按照国家有关规定在个人所得税前扣除。企业年金基金的管理基金管理模式企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金可以由企业年金理事会管理，也可以由符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构管理。基金托管企业年金基金应当选择具有托管资格的商业银行作为托管人，负责托管企业年金基金。托管人应当按照国家有关规定和企业年金基金托管合同的约定，对企业年金基金进行托管，确保基金的安全和完整。基金投资管理企业年金基金应当选择具有投资管理资格的投资管理人，负责企业年金基金的投资管理。投资管理人应当按照国家有关规定和企业年金基金投资管理合同的约定，对企业年金基金进行投资管理，确保基金的保值增值。基金监督1.内部监督：企业应当建立健全企业年金基金内部监督制度，加强对企业年金基金管理和运营的监督。2.外部监督：莆田市人力资源和社会保障局等有关部门应当加强对企业年金基金管理和运营的监督检查，确保企业年金基金的安全和完整。企业年金待遇的支付支付条件职工符合下列条件之一的，可以从企业年金个人账户中领取企业年金待遇：1.达到国家规定的退休年龄：职工达到国家规定的退休年龄，办理退休手续后，可以从企业年金个人账户中领取企业年金待遇。2.完全丧失劳动能力：职工完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以从企业年金个人账户中领取企业年金待遇。3.出国（境）定居：职工出国（境）定居，经企业和职工协商一致，可以从企业年金个人账户中领取企业年金待遇。4.死亡：职工死亡后，其企业年金个人账户余额可以由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。支付方式企业年金待遇的支付方式可以分为一次性支付和分期支付。职工可以根据自己的实际情况选择支付方式。待遇调整企业年金待遇的调整应当根据国家有关规定和企业年金方案的约定进行。企业年金待遇的调整可以与企业经济效益、职工工资增长等因素挂钩。信息披露与报告信息披露企业应当按照国家有关规定，定期向职工披露企业年金基金的管理和运营情况，包括基金的收支情况、投资收益情况、账户余额情况等。报告企业应当按照国家有关规定，定期向莆