安利（中国）2022年度ESG报告：员工关怀与社会价值共创

安利（中国）2022年度ESG报告：员工关怀与社会价值共创一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【安利（中国）】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：人力资源中心、财务中心、经营管理中心等各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建了多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通；对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展。

5.已建立的ESG管理体系

【安利（中国）】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

【安利（中国）】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【安利（中国）】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【2022】年相关数据如下：

外购电力用量：6,050.22兆瓦时，其中可再生电力消耗量为120兆瓦时。

天然气用量：150,000.00立方米。

办公用电用量：5,000.00兆瓦时。

燃油用量：80,000.00升。

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【2022】年为4,200.00吨二氧化碳当量。

范围二温室气体排放量：【2022】年为0.03吨二氧化碳当量/万元。

温室气体排放总量：【2022】年为530.00吨二氧化碳当量。

温室气体排放强度：【2022】年为2,800.00吨二氧化碳当量。

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【安利（中国）】在部分办公场所安装了屋顶光伏发电系统，【2022】年累计发电量达到100,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级与更换：逐步淘汰高能耗设备，替换为节能型设备，并在办公区域推广使用LED照明。

ISO50001认证：【安利（中国）】已通过ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的持续改进和能源效率的提升。

4.未来碳中和目标及路径

【安利（中国）】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

提高能源使用效率，减少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代传统能源。

推广绿色办公理念，减少办公过程中的碳排放。

积极参与碳交易市场，通过碳抵消实现碳中和。

加强与供应商、合作伙伴的合作，共同推动绿色供应链建设。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【安利（中国）】建立了完善的废弃物分类管理流程，包括危险废弃物和一般废弃物。危险废弃物根据《危险废物名录》进行分类，一般废弃物则按生活垃圾进行分类。

废弃物产生量：【2022】年，【安利（中国）】产生的危险废弃物总量为8吨，一般废弃物总量为200吨。

合规处置率：公司对废弃物的合规处置率达到了100%，所有废弃物均经过合规处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【安利（中国）】在办公区域设置了可回收物回收点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物经过处理后，部分用于生产原材料，部分用于制作包装材料。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【2022】年，【安利（中国）】总耗水量为3,500立方米。

水资源循环利用：公司通过安装节水设备和优化用水流程，提高了水资源的循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【安利（中国）】通过优化生产流程和加强原料管理，降低了原材料损耗率。

损耗率与关键原料消耗量：【2022】年，【安利（中国）】原材料损耗率为5%，关键原料消耗量与上年相比降低了10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【安利（中国）】在产品质量与安全方面，已获得以下认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CE认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

【安利（中国）】实施全面的产品全生命周期管理措施，包括：

设计阶段：进行充分的市场调研和风险评估，确保产品设计符合法规要求。

生产阶段：采用严格的生产控制流程，确保产品质量稳定。

流通阶段：实施有效的物流和供应链管理，确保产品在运输过程中的安全。

使用阶段：提供用户手册和培训，确保用户正确使用产品。

维护阶段：建立完善的售后服务体系，确保产品在使用过程中的维护和修理。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【安利（中国）】建立了完善的客户/患者安全监测与投诉处理流程：

安全监测：通过定期收集和分析产品使用数据，监测产品安全状况。

投诉处理：设立专门的投诉处理部门，及时响应客户/患者投诉，并进行调查和处理。

4.相关绩效指标

【安利（中国）】在产品质量与安全合规方面，以下绩效指标表现良好：

不良事件率：【2022】年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：【2022】年客户满意度达到92%，高于行业平均水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【2022】年为8,000万元，较【2021】年的7,200万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【2022】年为5%，相较于【2021】年的4.5%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【2022】年达到180项。

累计专利授权数量：【2022】年为150项。

报告期内专利申请数量：【2022】年为20项。

报告期内专利授权数量：【2022】年为15项。

3.产学研用合作案例

与某知名高校合作：共同成立联合实验室，开展生物材料研发，推动研究成果的产业化。

与某科研机构合作：共同开展新型诊断技术研发，提升产品竞争力。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

产品AI应用：开发基于AI的疾病诊断辅助系统，提高诊断准确性和效率。

服务AI应用：利用AI技术优化客户服务流程，提升客户体验。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【安利（中国）】通过线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作等多种渠道进行招聘，以吸引多元化的专业人才。

多元化指标：

性别分布：【2022】年女性员工占比55%，男性员工占比45%。

地域分布：截至【2022】年，【安利（中国）】在中国内地工作的员工人数为1,200人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【2022】年，30岁以下员工400人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工400人。

2.职业健康安全管理

培训：【2022】年安全培训次数为50次，参与人次达1,100人次。

工伤率：【2022】年发生工伤事件1起，因工伤损失的工作日数为20天，百万工时可记录工伤率为0.17次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【2022】年员工接受培训平均时长为9.5小时。

培训覆盖率：【2022】年员工培训覆盖率为85%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【安利（中国）】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：【安利（中国）】建立了从专员、主管、经理、总监至总裁层级的标准化晋升体系。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【2022】年员工满意度调查平均得分为92%。

员工留存率：【2022】年员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【安利（中国）】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，确保员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【2022】年公司对员工开展反商业贿赂及反贪污培训30次，覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：【安利（中国）】已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到国际标准。

ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，体现了公司在反贿赂管理方面的专业性。

ISO27001：总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保信息资产的安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【安利（中国）】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全审计，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等手段保障数据安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【2022】年，公司因违反某项法规被处以罚款，已及时缴纳罚款并整改。

安全事件：【2022】年，公司发现一起信息安全事件，已及时采取措施进行整改，确保信息安全。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【安利（中国）】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，降低运营风险。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【安利（中国）】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【安利（中国）】实验室安装了120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：【安利（中国）】积极采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【安利（中国）】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【2022】年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【安利（中国）】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：【2022】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，老年群体入检人数实现较大幅度增长，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【2022】年乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，【安利（中国）】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【2022】年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【安利（中国）】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为3,000人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》（GRIStandards）2021版编制，并参考了SASB（可持续发展会计准则委员会）标准和中国联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、社会绩效、环境绩效和治理绩效。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境绩效：

环保投入金额：【2022】年为1,500万元，较【2021】年的1,200万元有所增加。

可再生能源用量：【2022】年使用1