纪委文化宣传管理办法

纪委文化宣传管理办法一、总则（一）目的为加强公司纪委文化宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥纪委文化宣传在党风廉政建设中的重要作用，营造风清气正的企业氛围，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司各部门、各下属单位在纪委文化宣传方面的工作。（三）基本原则1.导向正确原则纪委文化宣传工作要坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的纪律检查工作方针，传播正能量，弘扬清风正气。2.服务大局原则紧密围绕公司中心工作和党风廉政建设总体部署，为公司改革发展稳定提供有力的舆论支持和纪律保障。3.全员参与原则充分调动公司全体员工参与纪委文化宣传工作的积极性和主动性，形成上下联动、全员参与的工作格局。4.创新发展原则不断探索创新纪委文化宣传的内容、形式、手段和机制，提高宣传工作的吸引力、感染力和实效性。二、组织与职责（一）纪委文化宣传工作领导小组成立公司纪委文化宣传工作领导小组，由公司纪委书记担任组长，成员包括纪委委员、各部门负责人及下属单位党组织负责人。领导小组负责统筹规划、指导协调公司纪委文化宣传工作，研究解决工作中的重大问题。（二）纪委办公室纪委办公室作为领导小组的日常办事机构，负责纪委文化宣传工作的具体组织实施，包括制定工作计划、组织宣传活动、审核宣传内容、管理宣传阵地等。（三）各部门及下属单位职责1.各部门要结合自身业务工作，积极配合纪委办公室开展相关文化宣传活动，提供宣传素材，参与宣传工作。2.下属单位党组织要负责本单位纪委文化宣传工作的组织落实，按照公司要求开展各类宣传活动，并及时反馈工作情况。三、内容管理（一）宣传重点1.党的纪律和规矩教育，包括党章、党纪处分条例、廉洁自律准则等内容的宣传解读。2.公司党风廉政建设工作部署、工作动态及成果展示。3.典型违纪违法案例剖析，发挥警示教育作用。4.廉洁文化理念、廉洁从业行为规范的宣传推广。（二）内容审核1.所有纪委文化宣传内容须经纪委办公室审核把关，确保内容准确、合规、积极向上。2.涉及重要政策解读、重大案件通报等内容，需报纪委书记审批。3.宣传内容应避免出现敏感信息、未经证实的传闻及可能引发不良影响的表述。（三）信息发布1.纪委文化宣传信息主要通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物等渠道发布。2.信息发布要严格按照公司信息发布管理规定执行，确保信息发布的及时性、准确性和规范性。3.对于重要信息，要及时推送至公司全体员工，确保员工知晓。四、形式与渠道管理（一）宣传形式1.开展主题教育活动，如廉政讲座、专题培训、知识竞赛、演讲比赛等，增强员工的纪律意识和廉洁意识。2.制作宣传资料，包括宣传册、海报、视频、漫画等，以生动形象的方式传播纪委文化。3.利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开设纪委文化宣传专栏，及时发布信息，开展互动交流。4.举办廉政文化展览，展示公司党风廉政建设成果、典型案例及廉洁文化作品。（二）宣传渠道1.公司内部网站设立纪委文化宣传专栏，集中发布各类宣传信息。2.微信公众号定期推送纪委文化相关内容，设置互动功能，方便员工参与交流。3.宣传栏在公司办公区域、生产车间等显著位置设置，定期更新宣传内容。4.内部刊物开设廉政专刊，刊登党风廉政建设工作动态、经验交流、案例分析等文章。（三）活动管理1.举办各类纪委文化宣传活动，需提前制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点及参与人员等。2.活动方案经纪委办公室审核后报领导小组批准实施。3.活动组织过程中要做好安全保障、人员组织、宣传报道等工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，要及时进行总结评估，收集反馈意见，为今后的活动改进提供参考。五、队伍建设（一）人员配备1.选拔政治素质高、业务能力强、文字功底好的员工担任纪委文化宣传工作兼职通讯员，负责本部门或本单位的宣传信息收集、整理和报送工作。2.根据工作需要，可聘请外部专家、学者担任顾问，为纪委文化宣传工作提供专业指导。（二）培训与考核1.定期组织纪委文化宣传工作培训，提高兼职通讯员的业务水平和工作能力。培训内容包括党的纪律知识、宣传写作技巧、新媒体应用等。2.建立兼职通讯员考核制度，对工作表现优秀的给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改或调整。考核内容包括信息报送数量、质量、采用情况及参与宣传活动情况等。六、经费管理（一）经费来源纪委文化宣传工作经费纳入公司年度预算，由公司财务部门统一安排。（二）经费使用1.经费主要用于宣传资料制作、活动开展、培训学习、设备购置等方面。2.经费使用要严格遵守公司财务管理制度，按照规定的审批流程进行报销。3.建立经费使用台账，定期对经费使用情况进行统计和公示，接受公司员工监督。七、监督与评估（一）监督检查1.纪委办公室定期对各部门及下属单位纪委文化宣传工作进行监督检查，检查内容包括宣传工作落实情况、宣传内容质量、活动开展效果等。2.对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门或单位限期整改。（二）效果评估1.每年对公司纪委文化宣传工作进行效果评估，通过问卷调查、员工反馈、数据分析等方式，了解员工对宣传工