2025年职业病防护安全管理制度考核模拟试卷答案及解析

2025年职业病防护安全管理制度考核模拟试卷答案及解析一、单项选择题1.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时3.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日4.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查5.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.主要负责人B.安全生产管理机构C.专人D.技术员6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.防护7.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护部门9.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜10.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.职业健康监护证明C.本人职业健康监护档案复印件D.职业健康监护档案记录二、多项选择题1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗8.用人单位违反职业病防治法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的三、填空题1.职业病防治工作坚持_____、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位的_____对本单位的职业病防治工作全面负责。3.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的_____。4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由_____承担。5.职业病诊断应当由_____人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者_____依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由_____制定。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和_____。四、判断题（√/×）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）4.用人单位应当按照规定，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）5.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）五、简答题1.简述用人单位在职业病防护方面的主要义务。六、案例分析患者，男性，45岁，从事煤矿开采工作20年。主诉：咳嗽、咳痰10年，加重伴呼吸困难2年。现病史：患者10年前无明显诱因出现咳嗽、咳痰，多为白色黏痰，量不多，未予重视。近2年来，咳嗽、咳痰加重，痰量增多，为黄色脓性痰，伴有呼吸困难，活动后加重，休息后可缓解。无发热、盗汗、咯血等症状。体征：桶状胸，双肺呼吸音减弱，可闻及散在湿啰音。关键辅助检查结果：胸部X线片示双肺纹理增多、紊乱，肺气肿改变。肺功能检查示FEV₁/FVC<70%，FEV₁占预计值百分比为60%。问题1：该患者的初步诊断是什么？问题2：为明确诊断，还需要做哪些进一步检查？试卷答案一、单项选择题（答案）1.答案：B解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存，A、C、D选项不准确。2.答案：A解析：接触职业病危害作业的劳动者需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，B、C、D选项不全面。3.答案：B解析：劳动人事争议仲裁委员会应在三十日内作出裁决，A、C、D选项时间错误。4.答案：A解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，B、C、D选项不完整。5.答案：C解析：职业病危害因素日常监测应由专人负责，A、B、D选项不符合要求。6.答案：B解析：工作场所生产布局应符合有害与无害作业分开原则，A、C、D选项错误。7.答案：C解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，A、B、D选项搭配不当。8.答案：A解析：建设单位应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，B、C、D选项错误。9.答案：C解析：接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计，A、B、D选项不符合要求。10.答案：C解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，A、B、D选项错误。二、多项选择题（答案）1.答案：ABCD解析：职业病防治法立法目的包括预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.答案：ABCD解析：用人单位应采取的职业病防治管理措施包括建立健全相关制度、制定计划和预案、建立档案等。3.答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学、物理、生物因素及其他职业有害因素。4.答案：ABCD解析：劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得教育、培训、防治服务、了解危害因素等。5.答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的场所，用人单位应设置报警装置、配置急救用品等。6.答案：ABCD解析：用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。7.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。8.答案：ABCD解析：用人单位违反职业病防治法规定的行为包括工作场所危害因素超标、未提供防护用品等，均会受到相应处罚。三、填空题（答案）1.答案：预防为主解析：职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。2.答案：主要负责人解析：用人单位主要负责人对职业病防治工作全面负责。3.答案：职业病防护用品解析：用人单位要提供个人使用的职业病防护用品。4.答案：用人单位解析：遭受急性职业病危害劳动者的相关费用由用人单位承担。5.答案：省级解析：职业病诊断由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。6.答案：经常居住地解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地进行职业病诊断。7.答案：国务院卫生行政部门解析：职业病诊断标准和办法由国务院卫生行政部门制定。8.答案：定期检查解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。四、判断题（答案）1.答案：√解析：用人单位有义务创造良好工作环境和条件并保障劳动者职业卫生保护。2.答案：×解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。3.答案：√解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。4.答案：√解析：用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查并书面告知结果。5.答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位承担。6.答案：√解析：用人单位应对不适宜原工作的职业病病人调离岗位并妥善安置。7.答案：√解析：职业病病人变动工作单位待遇不变。8.答案：√解析：用人单位发生分立等情形应进行健康检查并妥善安置职业病病人。五、简答题（答案）1.答：用人单位在职业病防护方面的主要义务包括：建立健全职业卫生管理制度和操作规程；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业病危害事故应急救援预案；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；保障职业病防治所需资金投入；采用有效的职业病防护设施，为劳动者提