2025科技公司授予工程师虚拟股权激励合同

2025科技公司授予工程师虚拟股权激励合同本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：甲方：2025科技公司（以下简称“公司”）住所地：法定代表人：乙方：（以下简称“激励对象”）身份证号：住所地：鉴于乙方为公司的核心工程师，对公司的发展具有重要价值，为激励乙方为公司创造更大的价值，增强乙方与公司之间的长期利益绑定，公司决定授予乙方虚拟股权激励（以下简称“激励”）。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章总则第一条本协议旨在明确公司在授予乙方虚拟股权激励过程中的权利和义务，以及乙方接受激励后的权利和义务。第二条本协议中的“虚拟股权”是指公司授予乙方的一种虚拟权益，乙方不实际持有公司股权，但可在公司实现既定目标或乙方达到特定条件时，获得相应的收益。第三条本协议中的“激励收益”是指乙方因虚拟股权激励而获得的收益，具体计算方式和支付方式以本协议规定为准。第二章激励计划说明第四条激励对象：本激励计划的激励对象为公司的核心工程师，即乙方。第五条激励总量：公司授予乙方的虚拟股权总量为万股，对应公司年的预期估值。该激励总量仅用于计算激励收益，不作为实际股权分配。第六条激励计划的实施：公司将在年内分阶段授予乙方虚拟股权，具体授予时间和数量以本协议规定为准。第七条激励收益的计算：激励收益=虚拟股权数量×（公司最终valuation-授予时valuation）÷授予时valuation×100%。第八条激励收益的支付方式：激励收益将以（现金/公司股票/其他）形式支付，具体支付时间以本协议规定为准。第三章激励获得条件第九条服务期限：乙方向公司服务的期限为年，自本协议签订之日起计算。在服务期限内，乙方不得因个人原因提出辞职，否则公司有权取消部分或全部激励。第十条绩效考核：乙方在服务期限内需完成公司规定的绩效考核指标，具体指标包括但不限于（如：技术研发目标、项目完成情况、技术创新成果等）。若乙方未达到绩效考核指标，公司有权取消部分或全部激励。第十一条保密和竞业限制：乙方承诺在服务期限内及离职后年内，不向公司竞争对手提供服务或从事与公司业务相关的工作，并严格遵守公司的保密协议。若乙方违反此承诺，公司有权取消全部激励，并要求乙方返还已获得的激励收益。第四章双方的权利与义务第十二条公司的权利与义务：公司有权根据乙方的绩效考核结果调整激励计划。公司有义务按时向乙方支付激励收益，除非乙方违反本协议的约定。公司有权要求乙方在激励计划期间及之后遵守保密和竞业限制义务。第十三条乙方的权利与义务：乙方有权获得本协议规定的激励收益。乙方有义务遵守公司的规章制度，完成绩效考核指标，并遵守保密和竞业限制义务。乙方有义务在激励收益支付前履行相关税务申报和缴纳义务。第五章激励的变更与终止第十四条激励的变更：在本协议履行期间，公司可根据实际情况，调整激励计划或激励条件，但需提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。第十五条激励的终止：本激励计划在以下情况下终止：乙方在服务期限内因个人原因提出辞职。乙方违反公司的保密或竞业限制义务。乙方因严重违反公司规章制度或法律法规而被公司解除劳动合同。第十六条激励收益的处理：在激励计划终止时，公司有权根据本协议的约定，取消未支付的激励收益，并要求乙方返还已支付的部分。第六章其他条款第十七条争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十八条法律适用：本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。第十九条其他：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第七章附则第二十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：2025科技公司法定代表人或授权代表签字：日期：年