2025临时教师聘用合同书

2025临时教师聘用合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（教师姓名）身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因教学需要，需聘请乙方为临时教师；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责乙方受聘于甲方，担任（学科/课程）教师工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）按照甲方的教学安排，完成所承担课程的教学任务；（2）备课、编写教案、设计教学方案，并按时提交相关教学材料；（3）辅导学生，解答学生学习中的疑问；（4）参与学校组织的教学研讨、培训及其他相关活动；（5）完成甲方交办的其他与教学相关的工作。第三条工作时间与休息时间乙方的工作时间实行每周（工作日）制，具体工作时间为：。乙方享有国家法定节假日休息的权利，也享有带薪寒暑假或其他学校规定的休息假期。如因教学需要，甲方安排乙方在工作时间以外进行工作，乙方应当服从安排，但甲方应支付相应的加班费用或安排补休。第四条薪资待遇与福利乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的教学质量和工作表现由甲方进行考核后发放。甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：社会保险、公积金、节日补贴等）。甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险费用，具体缴纳方式和比例按照国家相关规定执行。第五条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务甲方有权利根据教学需要对乙方的教学工作进行指导、监督和评估，并有权要求乙方改进教学方法和提升教学水平。甲方有义务为乙方提供必要的教学条件和工作环境，包括但不限于教室、教材、办公设备等。甲方应按时支付乙方的工资，依法为乙方缴纳社会保险及其他应缴费用。甲方不得无故解除本合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规。（二）乙方的权利与义务乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，享有法律规定的劳动权益。乙方有权要求甲方提供必要的教学条件和工作环境，以保证教学工作的顺利进行。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，尽职尽责完成教学任务。乙方不得在合同期内从事与教学无关的其他工作，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的活动。乙方应当保守甲方的商业秘密和学生信息，不得向任何第三方泄露与甲方有关的机密信息。第六条教学评估与考核甲方将对乙方的教学工作进行定期评估，评估内容包括但不限于教学效果、学生反馈、教案编写、教学态度等方面。评估结果作为乙方绩效工资发放、合同续签及奖惩的重要依据。如乙方在教学过程中出现严重问题，甲方有权根据评估结果决定是否提前终止合同。第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任教学工作，经培训后仍无法达到要求的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需提前日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）乙方因个人原因无法继续履行教学工作的。合同期满后，本合同自然终止。第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。乙方违反本合同第六条第（4）款的规定，擅自兼职或从事与甲方具有竞争关系的活动的，应当向甲方支付违约金元。甲方无故解除本合同的，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金为元。第九条保密条款乙方在合同期内及合同期满后，不得将甲方的商业秘密、教学计划、学生信息等机密信息泄露给任何第三方。本条款的效力不受合同终止或解除的影响。第十条争议的解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：