保洁人员聘用协议

保洁人员聘用协议第一章聘用概述1.1合同编号_______1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________________1.2.2乙方（保洁人员）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________联系方式：________________1.3聘用性质1.3.1本协议为甲方聘用乙方担任保洁人员的聘用协议。1.3.2乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方指定场所的保洁工作。1.4工作内容1.4.1乙方需按照甲方的要求，负责甲方指定场所的日常保洁工作。1.4.2具体工作内容包括但不限于：a)地面清洁、拖地、擦窗；b)卫生间清洁、消毒；c)电梯、走廊、楼梯等公共区域的清洁；d)其他甲方指定的工作内容。1.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方安排。1.5.2乙方应按照甲方规定的时间完成工作任务，不得迟到、早退。1.6工作地点1.6.1乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地址为：____________________。1.7工作期限1.7.1本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章工资待遇2.1工资标准2.1.1乙方的基本工资为每月人民币______元。2.1.2乙方的工作时间为每日______小时，每月工作日数为______天，每月应得工资为：______元。2.2工资支付2.2.1甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。2.2.2工资支付方式为：______（现金/银行转账）。2.3加班工资2.3.1乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。2.3.2加班工资的计算标准为：______。第三章工作条件与保障3.1工作条件3.1.1甲方应提供乙方必要的工作工具和清洁用品。3.1.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。3.2保险福利3.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2.2甲方应提供带薪年假、病假等福利待遇。3.3休息休假3.3.1乙方每周享有______天的休息日。3.3.2乙方享有国家规定的法定节假日。第四章合同变更与解除4.1合同变更4.1.1双方同意在本协议有效期内，如遇特殊情况，可以协商变更本协议的条款。4.1.2合同变更需以书面形式进行，并由双方签字确认。4.2合同解除4.2.1乙方因个人原因要求解除本协议的，应提前______日书面通知甲方。4.2.2甲方因乙方严重违反本协议约定或存在重大过错，可以解除本协议。第五章违约责任5.1乙方违约责任5.1.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任：a)违反工作纪律，严重违反甲方规章制度；b)拖欠工资；c)泄露甲方商业秘密；d)其他违反本协议约定的行为。5.2甲方违约责任5.2.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任：a)未按时支付乙方工资；b)未提供符合国家规定的工作条件和保障；c)其他违反本协议约定的行为。第六章工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。6.1.2乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。6.1.3乙方在工作期间，应保持良好的职业道德，维护甲方形象。6.2保密条款6.2.1乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密和客户信息。6.2.2乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。6.2.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和客户信息。第七章假期与福利7.1带薪年假7.1.1乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。7.1.2乙方应在提前______日向甲方提出年假申请，经甲方批准后方可休假。7.2病假与事假7.2.1乙方因病需要休息的，应向甲方提供医疗机构出具的病假证明，甲方应根据国家规定给予病假。7.2.2乙方因事需要请假，应提前______日向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。7.3福利待遇7.3.1甲方将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。7.3.2甲方将定期为员工举办各类活动，丰富员工的精神文化生活。第八章考核与奖惩8.1考核制度8.1.1甲方将建立完善的员工考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。8.1.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度等。8.2奖励8.2.1乙方在考核中表现优秀，或对甲方工作有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。8.2.2奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。8.3惩戒8.3.1乙方在工作中出现重大失误或违反甲方规章制度，甲方将根据情节给予相应的惩戒。8.3.2惩戒形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。第九章合同终止与续签9.1合同终止9.1.1本协议期满，双方均未提出终止协议的，本协议自动续签。9.1.2在合同期内，如遇以下情况，双方可协商终止本协议：a)乙方因个人原因提出辞职；b)甲方因特殊情况需要终止合同；c)双方协商一致同意终止合同。9.2续签9.2.1双方如需续签本协议，应在合同期满前______日向对方提出书面续签申请。9.2.2续签协议的内容和条款与本协议相同，除非双方另有约定。第十章通知与通讯10.1通知10.1.1双方应保证通讯畅通，以便及时传达相关信息。10.1.2通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：a)直接送达；b)邮寄；c)邮件；d)其他双方认可的方式。10.2通讯地址10.2.1甲方通讯地址：____________________10.2.2乙方通讯地址：____________________10.3通知生效10.3.1通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、行为、社会异常事件等。11.2应对措施11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施，减少损失。11.2.2双方应尽最大努力恢复正常工作，并及时通知对方。11.3责任免除11.3.1因不可抗力导致本协议不能履行或不能完全履行的，双方不承担责任。11.3.2不可抗力事件持续超过______日的，双方有权终止本协议。第十二章附件12.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)工作职责说明书；b)考核标准；c)其他与本协议相关的文件。第十三章其他13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.1.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。13.2协议的完整性13.2.1本协议构成双方之间关于保洁