版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
企事业单位实习生聘用与培训考核协议甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、实习生基本情况1.乙方基本信息乙方姓名:______乙方性别:______乙方出生日期:______乙方身份证号码:______乙方最高学历:______乙方专业:______2.实习岗位乙方将在甲方处从事______岗位的实习工作。二、实习期限与工作内容1.实习期限乙方在甲方处实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容1)参与部门日常工作;2)协助完成上级交办的各项任务;3)参加甲方组织的各项培训活动;4)完成实习单位规定的其他工作。三、实习待遇与考核1.实习待遇1)实习工资:______元/月;2)工作时间:______小时/天;3)工作地点:______;4)乙方实习期间享有国家法定节假日休息。2.考核甲方将对乙方实习期间的表现进行考核,考核内容包括但不限于:1)工作态度;2)工作能力;3)团队协作;4)实习成果。四、协议解除与违约责任1.协议解除1)任何一方在协议有效期内,如因特殊原因需要解除协议,应提前______天书面通知对方;2)乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权解除协议。2.违约责任1)如甲方未按照协议约定支付乙方实习工资,乙方有权要求甲方支付违约金;2)如乙方未按照协议约定完成实习工作,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方不符合岗位要求,有权调整或终止实习。有权根据实习生的工作表现和公司需求,调整实习生的岗位或工作内容。义务:为乙方提供必要的实习指导和工作培训,确保乙方能够胜任实习岗位。保障乙方的合法权益,包括但不限于实习期间的劳动权益和人身安全。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与实习岗位相关的必要工作条件和设施。有权在实习期间提出合理的工作建议和意见。义务:遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排。认真学习,努力提升自己的专业技能和综合素质。六、实习考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。乙方应积极配合甲方进行的考核工作。2.考核结果考核结果将作为乙方实习期满后是否留用的依据。如考核不合格,甲方将根据具体情况与乙方进行沟通,并给出改进建议。七、实习期满及解约1.实习期满乙方实习期满后,甲方将根据乙方的表现和公司需求,决定是否留用乙方。乙方在实习期满前一个月,应向甲方提出是否续签实习协议的意向。2.解约任何一方在实习期间,如因特殊原因需要解除实习协议,应提前______天书面通知对方。如乙方违反实习协议,甲方有权解除实习协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或培训,每逾期一天,应按照乙方实习工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习协议,应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方在实习期间违反公司规章制度,甲方有权解除实习协议,并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方在实习期间擅自离职,应赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于实习岗位信息、培训内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年天柱县带编教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年石林彝族自治县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年泌阳县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年昌黎县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年久治县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年深泽县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年呼图壁县带编教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年杂多县医疗事业单位人员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年眉县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年双湖县医疗事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 电子基础知识-电感
- GB/T 1919-2023工业氢氧化钾
- 公共艺术-美术与人生
- GB/T 17421.2-2023机床检验通则第2部分:数控轴线的定位精度和重复定位精度的确定
- JJF 1986-2022 差压式气密检漏仪校准规范
- 西方经济学(第二版)完整整套课件(马工程)
- 生鲜布局和陈列
- 高三数学复习备考总结与反思
- GB/T 29162-2012煤矸石分类
- 马工程西方经济学(第二版)教学课件-8
- 北师大版小学数学三年级上册《小熊购物(一)》同步练习含答案
评论
0/150
提交评论