人力资源管理咨询服务协议签署函

人力资源管理咨询服务协议签署函第一章合同订立第一条合同编号1.1本合同编号为__________。第二条合同双方信息2.1甲方（咨询方）：2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系方式：____________________2.1.5法定代表人或授权代表签字：____________________2.2乙方（客户方）：2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系方式：____________________2.2.5法定代表人或授权代表签字：____________________第三条合同标的3.1甲方同意向乙方提供人力资源管理咨询服务，具体服务内容详见附件一《人力资源管理咨询服务内容》。第四条服务期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第五条服务费用及支付方式5.1本合同服务费用总额为人民币______元整（￥______元）。5.2乙方应于合同生效之日起______个工作日内向甲方支付合同总金额的______%，即人民币______元整（￥______元）。5.3余款______元整（￥______元）应在服务期内的______个付款节点支付，具体支付时间及金额详见附件二《付款计划》。5.4支付方式：乙方应通过银行转账方式支付，具体账户信息详见附件三《银行账户信息》。第二章服务内容第六条服务概述6.1甲方根据乙方需求，提供以下人力资源管理咨询服务：6.1.1人力资源规划与战略咨询6.1.2招聘与配置6.1.3绩效管理6.1.4培训与开发6.1.5薪酬福利管理6.1.6劳动关系管理第七条人力资源规划与战略咨询7.1甲方将协助乙方进行人力资源规划，包括但不限于以下内容：7.1.1分析乙方组织结构及人员配置7.1.2制定人力资源战略规划7.1.3提供人力资源政策建议第八条招聘与配置8.1甲方将协助乙方进行招聘与配置工作，包括但不限于以下内容：8.1.1制定招聘计划8.1.2实施招聘活动8.1.3进行候选人评估与筛选第九条绩效管理9.1甲方将协助乙方建立绩效管理体系，包括但不限于以下内容：9.1.1制定绩效管理制度9.1.2设计绩效评估工具9.1.3组织绩效面谈与反馈第十条培训与开发10.1甲方将协助乙方进行员工培训与开发，包括但不限于以下内容：10.1.1制定培训计划10.1.2组织培训活动10.1.3提供培训效果评估第三章服务交付第十一条服务交付方式11.1甲方将通过以下方式向乙方交付服务：11.1.1定期报告11.1.2面对面会议11.1.3邮件、电话沟通第十二条服务交付时间12.1甲方将在每个服务周期结束后______个工作日内向乙方提交服务报告。12.2甲方将在每次会议结束后______个工作日内向乙方提交会议纪要。第四章隐私与保密第十三条隐私保护13.1双方均应保护对方的商业秘密和员工个人信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十四条保密条款14.1双方对本合同内容以及执行过程中获得的信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第五章通用条款第十五条合同生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十六条合同变更16.1本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十七条合同解除17.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：17.1.1一方严重违约17.1.2由于不可抗力导致合同无法履行17.1.3双方协商一致解除合同第十八条通知18.1双方之间的所有通知、请求和文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址。第十九条法律适用19.1本合同适用中华人民共和国法律。第二十条争议解决20.1双方对本合同的解释或执行发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章服务交付与管理第十八条服务交付进度18.1甲方应按照本合同约定的时间表，按时完成各项服务任务。18.2甲方在完成每项服务任务后，应及时向乙方提交服务成果，并配合乙方进行验收。第十九条服务成果验收19.1乙方应在收到甲方提交的服务成果后______个工作日内进行验收。19.2验收合格，乙方应在验收报告上签字确认；如验收不合格，乙方应在验收报告中注明不合格原因，甲方应在______个工作日内进行整改。第二十条服务质量保证20.1甲方保证提供的服务符合行业标准，保证服务质量。20.2若乙方对甲方提供的服务质量不满意，甲方应在______个工作日内进行整改，直至乙方满意。第七章保密与知识产权第二十一条保密义务21.1双方对本合同内容以及执行过程中获得的信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二十二条知识产权归属22.1本合同项下的所有知识产权，包括但不限于服务成果、技术方案等，归甲方所有。22.2乙方在使用甲方提供的服务过程中，不得侵犯甲方或第三方的知识产权。第八章付款与结算第二十三条付款条件23.1乙方应按照本合同约定的付款方式和时间支付服务费用。23.2若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止提供服务。第二十四条结算方式24.1付款方式：乙方应通过银行转账方式支付服务费用。24.2结算方式：甲方应在收到乙方付款后______个工作日内，向乙方开具合法的发票。第九章合作与沟通第二十五条合作关系25.1双方应保持良好的合作关系，相互支持，共同推进项目的实施。第二十六条沟通机制26.1双方应建立有效的沟通机制，保证信息及时、准确传递。26.2双方应指定专人负责日常沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。第十章合同终止第二十七条合同终止条件27.1在以下情况下，任何一方有权终止本合同：27.1.1一方严重违约27.1.2由于不可抗力导致合同无法履行27.1.3双方协商一致终止合同第二十八条合同终止后的处理28.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余服务、费用结算等事宜。28.2双方应在本合同终止之日起______个工作日内，办理合同解除手续。第十一章其他第二十九条通知29.1双方之间的所有通知、请求和文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址。29.2除非另有约定，所有通知应在送达日的下一个工作日视为已送达。第三十条文件归档30.1双方应妥善保管本合同及其附件，并将相关文件归档保存。第十二章附则第三十一条附则说明31.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十二条合同份数32.1本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。第十三章合同签订第三十三条合同生效33.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第三十四条签署34.1甲方（咨询方）：____________________乙方（客户方）：____________________签署日期：____________________附件一：人力资源管理咨询服务内容1.人力资源规划与战略咨询1.1组织结构优化1.2人员配置分析1.3人力资源战略制定2.招聘与配置2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3候选人评估与筛选3.绩效管理3.1绩效管理体系建立3.2绩效考核标准制定3.3绩效面谈与反馈4.培训与开发4.1培训需求分析4.2培训计划制定4.3培训效果评估5.薪酬福利管理5.1薪酬体系设计5.2福利政策制定5.3薪酬福利评估6.劳动关系管理6.1劳动合同管理6.2劳动争议处理6.3劳动法规遵守附件二：付款计划1.付款节点：______、___