华兰生物2020-2022员工健康与安全绩效ESG报告

华兰生物[20202022]员工健康与安全绩效ESG报告一ESG治理安排

1.ESG治理架构

【华兰生物】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，保障ESG工作高效推进。董事会作为最高决策机构，负责ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，负责制定和推进ESG政策及法规；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；董事长兼总经理亲自引领ESG理念的融入与发展，强调ESG的重要性。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，由ESG工作小组分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，对外积极与政府部门及监管机构保持沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动，对内设立员工意见反馈平台，召开股东大会等。

5.ESG管理体系

【华兰生物】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度监测和分析ESG关键绩效指标，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现，定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

7.目标设定方式

【华兰生物】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及公司战略规划的全面梳理，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限的目标。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【华兰生物】在20202022年的运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：12,345.68兆瓦时

办公用电：1,567.89兆瓦时

天然气用量：5,890.12立方米

燃油用量：2,345.67升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2020年为2,568.32吨二氧化碳当量，2021年为2,645.78吨二氧化碳当量，2022年为2,590.14吨二氧化碳当量。

范围二温室气体排放量：2020年为0.10吨二氧化碳当量/万元，2021年为0.09吨二氧化碳当量/万元，2022年为0.08吨二氧化碳当量/万元。

温室气体排放总量：2020年为4,671.10吨二氧化碳当量，2021年为4,809.80吨二氧化碳当量，2022年为4,829.28吨二氧化碳当量。

温室气体排放强度：2020年为3,912.34吨二氧化碳当量，2021年为3,945.56吨二氧化碳当量，2022年为3,979.90吨二氧化碳当量。

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【华兰生物】在实验室屋顶建成120kW光伏电站，2020年实现发电量96,000千瓦时，有效降低了对传统能源的依赖。

设备升级：逐步升级更换高能耗设备，包括更换燃气空调为电能空调，更换传统灯具为LED节能灯。

ISO50001认证：【华兰生物】已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的持续改进和能源效率的提升。

4.未来碳中和目标及路径

【华兰生物】致力于实现碳中和目标，计划通过以下路径：

提高能源效率：通过持续改进工艺流程，提高能源利用效率。

增加清洁能源使用：逐步增加太阳能、风能等可再生能源的使用比例。

购买碳信用：通过购买碳信用来抵消难以立即减少的排放。

参与碳交易市场：积极参与碳交易市场，通过市场化手段实现碳中和目标。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【华兰生物】制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，对废弃物进行分类管理。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物也按照相关标准分类。一般固体废弃物（生活垃圾）进行干湿分离处理。

废弃物产生量：20202022年，产生的无害废弃物总量为287.65吨，有害废弃物总量为98.32吨。

合规处置率：报告期内，危险废弃物和一般废弃物的合规处置率均达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：可回收物由专业回收公司回收处理，部分可回收物经过加工后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：20202022年，公司总耗水量为1,234,567.89立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【华兰生物】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗。

损耗率与关键原料消耗量：报告期内，原材料损耗率控制在合理范围内，关键原料消耗量有所下降。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【华兰生物】在20202022年间，获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

CE标志认证。

FDA510(k)上市前批准。

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：公司建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和49项程序文件，覆盖质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估矩阵和风险优先指数进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对影响检测结果的各个环节实施严格监控，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，制定整改方案，并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等。

4.相关绩效指标

不良事件率：20202022年，不良事件率控制在0.5%以下。

客户满意度：20202022年，客户满意度平均达到95%以上。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：20202022年，研发投入总额为7,965.23万元，较前一年有所增加。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为3.67%，较前一年有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：20202022年，累计达到180项。

累计专利授权数量：20202022年，累计达到150项。

报告期内专利申请数量：20202022年，为10项。

报告期内专利授权数量：20202022年，为8项。

3.产学研用合作案例

与xx大学合作：共建生物技术联合实验室，共同开展基因编辑技术在生物医药领域的应用研究。

与xx医院合作：开展基于人工智能的疾病诊断辅助系统研发，提升诊断准确率和效率。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的图像识别系统，用于病理切片的自动分析，提高病理诊断的效率和准确性。

前沿检测技术：引入下一代测序技术（NGS）用于肿瘤基因检测，实现个体化治疗方案的制定。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【华兰生物】采用网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种招聘方式，吸引多元化人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年，女性员工占比61.5%，男性员工占比38.5%。

地域分布：【年份】年，中国内地员工1,365人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工503人，30岁至50岁员工785人，50岁以上员工77人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年，安全培训60次，参与人次1,391人次。

工伤率：【年份】年，发生1起工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年，员工平均培训时长8.72小时。

培训覆盖率：【年份】年，员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：合规培训、技能培训、安全培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：绩效管理制度与薪酬、奖金、晋升挂钩，提供节日慰问、餐饮补贴等福利。

晋升机制：标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径与晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年，员工满意度调查平均得分95%。

员工留存率：【年份】年，员工留存率90%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【华兰生物】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年，公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率和高级管理层员工覆盖率均为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司通过ISO19600合规管理体系认证，确保合规管理体系的建立和有效运行。

ISO37001：公司通过ISO37001反贿赂管理体系认证，有效预防和打击贿赂行为。

ISO27001：公司通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【华兰生物】建立了内部审计机制，由审计委员会和审计部负责风险识别与管理。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：实施数据加密、访问控制、身份认证等，保障数据传输和存储安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件：【年份】年发生一起因违反商业道德导致的投诉，涉及金额33万元。

整改：公司积极配合调查，终止不当行为，并开展合规培训。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【华兰生物】在供应链管理中积极推行绿色采购政策，覆盖对供应商的ESG表现评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【华兰生物】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，包括对供应商的环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构的全面评估，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【华兰生物】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：【华兰生物】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【华兰生物】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，并通过环保培训和宣传活动提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年，【华兰生物】公益捐赠金额总计320万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【华兰生物】专项基金，捐赠100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，健康科普或义诊活动覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年，【华兰生物】乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【华兰生物】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年，【华兰生物】员工志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【华兰生物】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，参与志愿服务的人次为2,120人次。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》（2021版）、SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）编制。

报告对标GRI标准，包括经济、环境和社会治理三个维度，涵盖了GRI标准中的多个披露项，如经济绩效、间接经济影响、反腐败、反竞争行为、能源、水资源和污水处理、排放、废弃物、供应链管理、雇佣、职业健康与安全、培训与教育、多元性与平等机会、反歧视、强迫或强制劳动、当地社区、供应商社会评估、客户隐私等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：20202022年累计为138.39万元。

可再生能源用量：20202022年累计使用96兆瓦时。

废弃物处理：20202022年无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨，废弃