2025劳动合同终止通知模板-企业标准合同文本版

2025劳动合同终止通知模板:企业标准合同文本版正文：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本企业与（员工姓名）于年月日签订的劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方协商一致，就劳动合同终止事宜达成如下协议：第一条合同基本信息本劳动合同编号为，甲方为（企业名称），乙方为（员工姓名）。本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限为年月日至年月日。现因（填写具体终止原因，如“双方协商一致”“劳动合同期限届满”“企业经营调整”等），双方同意终止本劳动合同。第二条劳动合同终止依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，劳动合同终止必须符合相关法律规定。本劳动合同终止之依据为：劳动合同期限届满；双方协商一致；企业因经营需要调整岗位或组织架构；员工个人原因导致无法继续履行劳动合同（如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作）；法律法规规定的其他情形。第三条劳动合同终止的生效条件本劳动合同自双方签字之日起生效，终止时间为年月日。自终止之日起，双方劳动关系解除，甲方不再承担乙方的工资、社会保险、福利等任何费用，乙方也不再享有甲方的任何权利。第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务（1）甲方应依法为乙方办理劳动合同终止的相关手续，包括但不限于出具《解除劳动合同证明》并加盖公章；（2）甲方应依法为乙方缴纳截至终止之日的社会保险和住房公积金；（3）甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）。经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的，按实际工作年限支付相应比例；（4）甲方不得扣发乙方的任何应得收入或福利；（5）甲方应依法归还乙方的任何押金、保证金或其他性质的款项。乙方的权利与义务（1）乙方应按时办理工作交接，完成所有未尽工作的移交；（2）乙方应配合甲方办理劳动合同终止的相关手续，如提供必要的文件或签字确认；（3）乙方不得擅自带走或损坏甲方的任何财物；（4）乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露在工作期间获悉的甲方商业秘密或其他机密信息；（5）乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序或损害甲方的合法权益。第五条经济补偿金的支付如因下列情形导致劳动合同终止，甲方应依法支付经济补偿金：劳动合同期限届满，乙方同意不再续签；双方协商一致解除劳动合同，由甲方提出；乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作；企业因经营需要调整岗位或组织架构，导致乙方无法继续履行劳动合同。经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同终止前个月的平均工资，计算方式为：个月工资×个月。具体金额为人民币元（大写：），将在乙方完成工作交接后日内支付。第六条社会保险和公积金的处理甲方应依法为乙方缴纳截至终止之日的社会保险和住房公积金。乙方的社会保险关系自劳动合同终止之日起转移至乙方户籍所在地或其他约定的社保机构。住房公积金账户的处理按照国家及地方公积金管理中心的规定执行。第七条其他约定本合同终止后，乙方不得以任何形式使用甲方的商标、商誉、标识、专利或其他知识产权。双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。第八条补充条款（可根据实际情况增加补充条款，如关于竞业限制、培训服务期、保密协议等内容。）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：