2025全新劳动合同样本汇编版(合同文本)

2025全新劳动合同样本汇编版(合同文本)本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方若无异议，可协商续订合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致后签署书面协议。2.3乙方的工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三条工作时间3.1甲方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。如需加班，甲方应依法支付加班费。3.2乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为有效加班。3.3甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。具体工资标准见附件《工资待遇协议》，该协议为本合同的一部分。4.2甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方的奖金、绩效工资、补贴等按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方依法分担。5.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利，具体标准按甲方规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法为乙方申请工伤认定和理赔。6.3甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和办公用品，乙方应妥善使用和保管。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字或盖章确认。7.2如果出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。解除合同应提前通知对方，并依法办理相关手续。7.3合同期满后，双方未续订的，本合同自然终止。甲方应在合同期满后十五日内为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3乙方已阅读并理解本合同的所有条款，同意遵守本合同的规定。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：