职业卫生安全管理责任书范本

职业卫生安全管理责任书范本前言为切实保障从业人员在生产劳动过程中的身体健康与生命安全，有效预防、控制和消除职业危害，促进企业可持续健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规要求，结合本单位实际情况，特签订本职业卫生安全管理责任书。本责任书旨在明确各层级人员在职业卫生安全管理工作中的具体职责与义务，确保职业卫生安全各项工作落到实处。一、责任主体与适用范围1.责任主体：本责任书签订双方为[单位名称]（以下简称“甲方”）与[责任岗位/人员姓名]（以下简称“乙方”）。2.适用范围：本责任书适用于乙方在甲方任职期间，对其职责范围内职业卫生安全管理工作所承担的责任。二、甲方责任与权利1.制度保障：甲方应建立健全职业卫生安全管理规章制度和操作规程，并向乙方及全体从业人员进行公示和培训。2.教育培训：甲方应为乙方提供必要的职业卫生安全知识、技能培训和岗前、岗中职业健康检查，确保乙方具备履职所需的专业能力。3.资源支持：甲方应为乙方开展职业卫生安全管理工作提供必要的经费、设备、人员等资源支持。4.监督检查：甲方有权对乙方职业卫生安全管理职责履行情况进行监督、检查和考核。5.奖惩机制：甲方将根据乙方职责履行情况及考核结果，按照相关规定实施奖惩。三、乙方（[具体岗位名称，如：单位主要负责人/分管负责人/部门负责人/职业卫生管理员/班组长/岗位员工]）责任与义务（一）单位主要负责人责任与义务1.对本单位职业卫生安全工作全面负责，是本单位职业卫生安全第一责任人。2.组织制定并督促落实本单位职业卫生安全管理目标、规划及年度工作计划。3.保证职业卫生安全投入的有效实施，确保有足够经费用于职业危害防护设施建设、个体防护用品配备、职业健康检查、宣传培训等。4.建立健全职业卫生安全管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，明确各部门、各岗位职业卫生职责。5.组织制定并实施本单位职业卫生安全管理制度、操作规程和职业危害事故应急救援预案。6.定期组织召开职业卫生安全工作会议，研究解决职业卫生安全工作中的重大问题。7.督促、检查本单位的职业卫生安全工作，对发现的问题及时组织整改。8.发生职业危害事故时，立即组织抢救，采取有效措施防止事故扩大，并按照国家有关规定及时、如实报告。9.法律、法规规定的其他职业卫生安全管理职责。（二）分管职业卫生工作负责人责任与义务1.协助主要负责人具体负责本单位职业卫生安全管理工作，对职业卫生安全工作负直接领导责任。2.组织实施本单位职业卫生安全管理规划、年度工作计划和管理制度。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，普及职业卫生知识，提高从业人员的自我防护意识和能力。4.组织对作业场所职业危害因素进行定期检测、评价，并督促落实整改措施。5.监督、检查职业危害防护设施的使用、维护和个体防护用品的发放、佩戴情况。6.组织开展从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。7.组织排查职业卫生安全隐患，提出改进建议，并督促相关部门落实整改。8.组织制定和演练职业危害事故应急救援预案，参与职业危害事故的调查处理。9.定期向主要负责人汇报职业卫生安全工作情况，提出改进工作的意见和建议。（三）部门负责人责任与义务1.对本部门职业卫生安全工作负直接管理责任。2.组织本部门从业人员学习并严格遵守本单位职业卫生安全管理制度和操作规程。3.组织落实本部门职业危害防护措施，确保防护设施正常运行，监督从业人员正确佩戴和使用个体防护用品。4.组织本部门从业人员进行岗前、岗中职业卫生知识培训和应急演练。5.及时发现、报告和组织整改本部门作业场所存在的职业卫生安全隐患。6.配合开展作业场所职业危害因素检测、评价和从业人员职业健康检查工作。7.发生职业危害事故时，立即组织抢救受伤人员，保护现场，并按规定上报。（四）职业卫生管理员责任与义务1.具体负责本单位职业卫生日常管理工作。2.协助制定和完善职业卫生安全管理制度、操作规程和应急预案。3.负责职业卫生法律法规及知识的宣传、培训组织工作。4.负责作业场所职业危害因素日常监测和定期检测、评价的组织与结果报告。5.负责职业健康监护工作的组织实施，建立和管理职业健康监护档案。6.负责职业危害防护设施和个体防护用品的管理、检查与维护指导。7.负责职业卫生安全隐患的排查、登记、报告，并跟踪整改情况。8.参与职业危害事故的调查处理，负责相关记录、报告的整理归档。9.负责职业危害项目申报、职业病报告等工作。（五）班组长责任与义务1.对本班组职业卫生安全工作负直接责任。2.带领本班组从业人员严格遵守职业卫生安全规章制度和操作规程。3.监督本班组从业人员正确佩戴和使用个体防护用品。4.每日检查作业场所职业危害防护设施运行情况和职业危害因素控制状况，发现问题及时报告并协助处理。5.组织本班组从业人员开展班前、班中、班后职业卫生安全检查，及时消除隐患。6.对新入岗、转岗从业人员进行岗位职业卫生安全操作规程和防护知识的培训。7.发生职业危害事故或疑似职业危害情况时，立即组织急救，保护现场，并立即向单位负责人和职业卫生管理员报告。（六）岗位从业人员责任与义务1.学习和掌握本职工作所需的职业卫生知识，遵守本单位职业卫生安全规章制度和操作规程。2.正确使用和维护职业危害防护设施及个体防护用品，发现损坏或失效及时报告。3.积极参加职业卫生培训和应急演练，增强自我防护意识和能力。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.上岗前、在岗期间和离岗时，应按规定参加职业健康检查，并如实提供个人职业史、既往病史和职业危害接触史。6.注意自身健康状况变化，如出现与所从事职业相关的不适症状，应及时向班组长或职业卫生管理员报告。7.发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准时，应立即停止作业，并向班组长或职业卫生管理员报告。8.参与本岗位职业卫生安全隐患排查和治理。四、责任落实与考核1.甲方将乙方职业卫生安全管理责任履行情况纳入年度绩效考核体系，考核结果作为奖惩、评优、晋升的重要依据。2.对于认真履行职责、在职业卫生安全工作中做出显著成绩的，甲方将给予表彰和奖励。3.对于未认真履行本责任书规定职责，导致职业危害事故发生或造成不良影响的，甲方将视情节轻重，对乙方进行批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究相应法律责任。五、其他事项1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[一]年。期满前[三十]日内，双方应根据实际情况重新签订或续签。甲方（盖章）：[单位名称]负责人（签字）：乙方（签字）：所在部门/岗位：签订日期：年月日---使用说明：*本范本为通用模板，各单位应根据自身行业特点、生产工艺、规模及实际管理需求进行调整和细化。*方括号`[]`内的内容为提示性或需根据实际情况填写的