2025年员工试用协议合同样本

2025年员工试用协议合同样本本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为乙方提供试用期工作岗位，乙方同意在甲方指定的岗位上进行试用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期内的权利义务达成如下协议：第一条试用期限1.1试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期满后，双方可协商决定是否转为正式员工，并签订正式的劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力以及公司的实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元（大写：），按月发放。3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金及其他福利待遇，具体发放标准以甲方的规定为准。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利：4.1.1有权对乙方的工作进行监督、指导和评估，确保乙方的工作符合岗位要求。4.1.2有权根据乙方的表现和公司的实际情况，调整乙方的工作岗位或终止试用协议。4.1.3有权要求乙方遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密和技术秘密。4.2甲方的义务：4.2.1按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2提供乙方在试用期间所需的培训和工作条件，帮助乙方尽快适应岗位要求。4.2.3保护乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定侵害乙方的合法权益。4.3乙方的权利：4.3.1有权获得试用期间的劳动报酬和福利待遇。4.3.2有权在试用期间享有平等的就业机会和职业发展权利。4.3.3有权了解自己的工作表现和考核结果，并在试用期结束前提出转正申请。4.4乙方的义务：4.4.1严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和工作流程，按时完成工作任务。4.4.2保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。4.4.3遵守国家法律法规，不得从事任何违法违纪行为。4.4.4在试用期间积极学习和提升自身能力，尽快适应岗位要求。第五条试用期考核与转正5.1试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现、能力和试用期考核结果，决定是否正式录用乙方。5.2试用期考核包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面的综合评估。5.3甲方可提前通知乙方试用期考核的结果，如考核未通过，甲方有权根据法律规定和公司制度解除本协议。5.4乙方如希望在试用期结束后转正，可通过书面形式向甲方提出申请，具体申请方式和时间以甲方规定为准。第六条合同的变更、终止与解除6.1本协议在履行过程中，任何一方不得擅自变更协议内容，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。6.2在试用期内，如乙方因个人原因无法继续工作，应提前天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。6.3试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本协议并无须支付经济补偿。6.4试用期结束后，如乙方通过考核并被正式录用，双方应签订正式的劳动合同，并终止本协议。第七条违约责任7.1乙方在试用期内违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月