莆田市烟草公司2025秋招法律合规类岗位面试模拟题及答案

莆田市烟草公司2025秋招法律合规类岗位面试模拟题及答案一、单选题（每题2分，共10题）1.根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，以下哪项行为不属于非法生产烟草制品？A.私自收购烟叶并加工成香烟B.未经许可销售烟草专卖品C.在指定区域外种植烟草D.超出许可范围生产烟草制品2.莆田市烟草公司若发现某商户无证经营烟草制品，应首先采取哪种措施？A.立即没收其所有烟草制品B.要求其补办相关证照并罚款C.向当地烟草专卖局举报并配合调查D.直接强制停业整顿3.《烟草专卖许可证管理办法》规定，烟草专卖零售许可证的有效期最长为多少年？A.1年B.3年C.5年D.10年4.在莆田市，烟草公司员工若发现同事利用职务便利谋取私利，正确的处理方式是？A.私下解决，避免影响同事关系B.向公司领导请示，由领导决定是否举报C.向公司合规部门或纪检监察部门反映D.保持沉默，避免卷入纠纷5.烟草公司处理消费者投诉时，若涉及虚假宣传，应依据以下哪部法规进行处罚？A.《广告法》B.《消费者权益保护法》C.《烟草专卖法》D.《反不正当竞争法》6.莆田市烟草公司在采购烟草原料时，若供应商无法提供完整的生产许可证，应如何处理？A.签订合同后自行补办供应商的证照B.要求供应商限期补齐材料并重新评估C.拒绝采购并立即更换供应商D.适当放宽要求，先采购后补证7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，烟草公司若因经营需要裁员，需提前多久通知员工？A.15天B.30天C.60天D.90天8.在莆田市烟草公司内部，若发现员工泄露商业秘密，可能触犯以下哪项法律责任？A.《刑法》中的侵犯商业秘密罪B.《烟草专卖法》中的违规经营罪C.《消费者权益保护法》中的虚假宣传罪D.《反不正当竞争法》中的泄露商业秘密罪9.烟草公司员工在执行公务时，若因违规操作导致安全事故，应承担何种责任？A.仅承担行政责任B.仅承担民事责任C.行政、民事和刑事责任并存D.由公司承担全部责任10.《烟草专卖许可证管理办法》规定，烟草专卖零售许可证的申请条件不包括以下哪项？A.具有与经营规模相适应的资金B.具有与经营烟草制品相适应的经营场所C.具有高中以上学历D.具有良好的商业信誉二、多选题（每题3分，共10题）1.以下哪些行为属于《中华人民共和国烟草专卖法》禁止的非法经营行为？A.未经许可生产烟草制品B.超出许可范围销售烟草制品C.在禁止区域销售烟草制品D.收购非法烟叶2.莆田市烟草公司在处理烟草专卖执法案件时，应遵循以下哪些原则？A.公开、公平、公正B.依法行政、文明执法C.优先考虑经济效益D.保护当事人合法权益3.根据《烟草专卖许可证管理办法》，烟草专卖零售许可证的申请条件包括哪些？A.具有与经营规模相适应的资金B.具有与经营烟草制品相适应的经营场所C.具有高中以上学历D.具有良好的商业信誉4.烟草公司员工在执行公务时，若发现同事违规操作，正确的处理方式包括哪些？A.立即制止违规行为B.向合规部门报告C.事后私下提醒D.保持沉默，避免冲突5.以下哪些属于烟草公司需重点防范的法律风险？A.非法生产、销售烟草制品B.违规采购烟草原料C.消费者投诉处理不当D.内部人员泄露商业秘密6.烟草公司在广告宣传中，需遵守以下哪些法律法规？A.《广告法》B.《烟草专卖法》C.《消费者权益保护法》D.《反不正当竞争法》7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形？A.员工严重违反公司规章制度B.员工被依法追究刑事责任C.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不改善8.烟草公司在处理消费者投诉时，若涉及虚假宣传，可能违反以下哪些法律？A.《广告法》B.《消费者权益保护法》C.《烟草专卖法》D.《反不正当竞争法》9.烟草公司在采购烟草原料时，需重点审核供应商的哪些资质？A.生产许可证B.税务登记证C.营业执照D.环保验收报告10.烟草公司员工在执行公务时，若因违规操作导致安全事故，可能涉及的法律责任包括哪些？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济赔偿三、判断题（每题1分，共10题）1.烟草专卖零售许可证可以买卖或出租。（×）2.烟草公司在广告宣传中，可以夸大产品功效。（×）3.烟草公司员工在执行公务时，可以收受被调查对象的贿赂。（×）4.烟草专卖许可证的有效期届满后，可以自动续期。（×）5.烟草公司在处理消费者投诉时，可以隐瞒投诉信息。（×）6.烟草公司员工泄露商业秘密，若未造成实际损失，无需承担法律责任。（×）7.烟草公司可以在禁止吸烟区域设置烟草广告。（×）8.烟草公司员工因执行公务导致安全事故，若未造成人员伤亡，无需承担法律责任。（×）9.烟草专卖零售许可证的申请条件包括申请者必须具有烟草专卖零售经验。（×）10.烟草公司在采购烟草原料时，可以不审核供应商的环保验收报告。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述烟草公司在处理非法生产烟草制品案件时应遵循的程序。答：烟草公司在处理非法生产烟草制品案件时，应遵循以下程序：（1）收集证据，包括现场勘查、调查取证等；（2）依法立案调查，并告知当事人；（3）制作调查报告，并征求当事人的陈述和申辩；（4）依法作出行政处罚决定，并送达当事人；（5）若当事人不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。2.简述烟草公司在广告宣传中需遵守的主要内容。答：烟草公司在广告宣传中需遵守的主要内容包括：（1）不得使用虚假或夸大的宣传用语；（2）不得在禁止吸烟区域设置广告；（3）不得向未成年人进行广告宣传；（4）广告内容需符合国家烟草专卖局的规定；（5）广告需经相关部门审核批准。3.简述烟草公司在处理消费者投诉时需注意的事项。答：烟草公司在处理消费者投诉时需注意以下事项：（1）及时响应，认真听取投诉内容；（2）调查核实，确保投诉内容真实；（3）依法处理，保护消费者合法权益；（4）妥善解决，避免纠纷升级；（5）记录存档，完善投诉处理流程。4.简述烟草公司在采购烟草原料时需审核供应商的资质。答：烟草公司在采购烟草原料时需审核供应商的资质，包括：（1）生产许可证，确保供应商具备合法的生产资格；（2）税务登记证，确保供应商具备合法的纳税资格；（3）营业执照，确保供应商具备合法的经营资格；（4）环保验收报告，确保供应商符合环保要求。5.简述烟草公司员工在执行公务时需遵守的纪律。答：烟草公司员工在执行公务时需遵守以下纪律：（1）依法行政，不得滥用职权；（2）文明执法，不得暴力执法；（3）保守秘密，不得泄露公司商业秘密；（4）廉洁自律，不得收受贿赂；（5）及时报告，不得隐瞒重大事项。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某烟草公司在采购烟草原料时，发现某供应商虽提供生产许可证，但该证已过期3个月。公司采购部门负责人要求先采购，待供应商补办证照后再行确认。请问该做法是否合规？若不合规，应如何处理？答：该做法不合规。根据《烟草专卖许可证管理办法》，烟草公司在采购烟草原料时，必须确保供应商具备合法的生产许可证，且许可证在有效期内。若供应商的许可证过期，公司应立即停止采购，并要求供应商在补办证照后方可继续合作。若供应商无法及时补办，公司应更换合规的供应商，并追究采购部门负责人的责任。2.案例：某烟草公司员工在执行公务时，因违规操作导致一消费者受伤。消费者要求公司赔偿医疗费用。请问公司应如何处理？答：公司应采取以下措施处理此事：（1）立即停止违规操作，并救治受伤消费者；（2）调查事故原因，若员工存在故意或重大过失，追究其责任；（3）与消费者协商赔偿事宜，依法承担民事责任；（4）向监管部门报告事故，配合调查；（5）完善内部管理制度，避免类似事件再次发生。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，私自收购烟叶并加工成香烟、未经许可销售烟草专卖品、超出许可范围生产烟草制品均属于非法生产或经营行为，唯有在指定区域外种植烟草可能因未违反许可规定而不属于非法行为（但需结合具体地方政策判断）。2.C解析：根据《烟草专卖许可证管理办法》，发现无证经营应先向当地烟草专卖局举报并配合调查，由执法部门依法处理，不得擅自采取强制措施。3.C解析：《烟草专卖许可证管理办法》规定，烟草专卖零售许可证的有效期最长为5年，到期可续期。4.C解析：员工应向公司合规部门或纪检监察部门反映，由内部渠道处理，避免私下解决或影响决策公正性。5.A解析：虚假宣传主要违反《广告法》，烟草公司需依据该法进行处罚。6.C解析：根据《烟草专卖许可证管理办法》，采购烟草原料必须确保供应商证照齐全，不得先采购后补证。7.B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济性裁员需提前30天通知员工。8.A解析：泄露商业秘密可能触犯《刑法》中的侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。9.C解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，违规操作导致安全事故可能涉及行政、民事和刑事责任。10.C解析：《烟草专卖许可证管理办法》未要求申请者必须具有高中以上学历。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国烟草专卖法》，非法生产、超范围经营、禁止区域销售、收购非法烟叶均属违法行为。2.A、B、D解析：烟草专卖执法应遵循公开、公平、公正原则，依法行政，保护当事人合法权益。3.A、B、D解析：《烟草专卖许可证管理办法》规定，申请条件包括资金、场所和商业信誉，未要求学历。4.A、B解析：员工应立即制止违规行为并向合规部门报告，不得私下处理或保持沉默。5.A、B、C、D解析：烟草公司需防范非法经营、违规采购、消费者投诉处理不当和商业秘密泄露等风险。6.A、B、C、D解析：烟草广告需遵守《广告法》《烟草专卖法》《消费者权益保护法》和《反不正当竞争法》等。7.A、B、C、D解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，以上情形均属用人单位可单方解除劳动合同的情形。8.A、B、D解析：虚假宣传主要违反《广告法》《消费者权益保护法》和《反不正当竞争法》。9.A、C、D解析：供应商需提供生产许可证、营业执照和环保验收报告，税务登记证非必需。10.A、B、C、D解析：违规操作导致安全事故可能涉及行政、民事、刑事责任及经济赔偿。三、判断题答案及解析1.×解析：烟草专卖零售许可证不得买卖或出租。2.×解析：烟草广告不得夸大产品功效。3.×解析：员工不得收受贿赂。4.×解析：许可证到期需重新申请，不能自动续期。5.×解析：投诉信息需公开透明。6.×解析：泄露商业秘密即使未造成实际损失，也可能承担法律责任。7.×解析：禁止吸烟区域不得设置烟草广告。8.×解析：即使未造成人员伤亡，也可能承担法律责任。9.×解析：申请条件未要求必须有烟草专卖零售经验。10.×解析：环保验收报告是审核供应商资质的重要文件。四、简答题答案及解析1.答案及解析程序包括：收集证据、立案调查、制作报告、作出处罚决定、送达当事人、申请复议或诉讼。需依法进行，保障当事人权益。2.答案及解析广告宣传需遵守：不得虚假夸大、禁止向未成年人宣传、禁在禁烟区设置广告、内容经审核批准。需符合国家烟草专卖局规定。3.答案及解析处理投诉需：及时响应、调查核实、依法处理、妥善解决、记录存档。保护消费者权益是核心。4.答案及解析审核供应商资质需：生产许可证、税务登记证、营业执