版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(工商企业管理)练习题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题65分)一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)1、(单选题)敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是()
A.动态联盟
B.网络联盟
C.战略联盟
D.网络组织
正确答案:A
2、(单选题)与JIT相比,MRPⅡ适用环境是()。
A.重复性小批量生产
B.重复性大批量生产
C.多品种、大批量生产
D.多品种、中小批量生产
正确答案:D
3、(单选题)贸易消费国与货物生产国通过第三国进行的贸易活动,对第三国而言是()。
A.直接贸易
B.专门贸易
C.国境贸易
D.转口贸易
正确答案:D
4、(单选题)下列采用大陆法系的国家是()。
A.美国
B.澳大利亚
C.英国
D.西班牙
正确答案:D
5、(单选题)“网络的价值等于网络节点数的平方”是()。
A.达维多定律
B.梅特卡夫定律
C.边际收益递增规律
D.摩尔定律
正确答案:B
6、(单选题)丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品的生产销售网络,表明此时的国际企业处于()。
A.独立子公司阶段
B.寻求外源阶段
C.系统一体化阶段
正确答案:A
7、(单选题)实现质量目标的保证是()。
A.质量方针
B.质量控制
C.质量改进
D.质量策划
正确答案:B
8、(单选题)数量机动幅度的选择权一般属()。
A.卖方
B.买方
C.船方
D.商检机构
正确答案:A
9、(单选题)认证机构证明产品质量符合要求的标准和技术的具有法律效力的文件,就是()。
A.认证标志
B.认证证书
C.质量手册
D.质量管理体系评定
正确答案:B
10、(单选题)某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()。
A.董事
B.董事
C.财务总监
D.工程师
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(多选题)企业组织的基本职能包括()
A.保证企业功能的实现
B.提高企业效率
C.维护员工稳定性
D.保持企业协调性
E.保持组织柔性化
正确答案:ABD
2、(多选题)运作对资源的消耗可以分为()
A.人员
B.固定类
C.变动类
D.时间
E.资金
正确答案:BCD
3、(多选题)按照运输方式划分,对外贸易可以分为()。
A.海运贸易
B.陆运贸易
C.空运贸易
D.多式联运贸易
E.邮购贸易
正确答案:ABCDE
4、(多选题)电子商务的经营模式主要有()。
A.新兴企业虚拟柜台模式
B.传统企业虚实结合模式
C.新兴企业有形商品模式
D.新兴企业无形商品模式
正确答案:ABD
5、(多选题)企业管理工作标准化的具体表现方式有()。
A.工作过程标准化
B.工作成果(产生)标准化
C.工作技能标准化
D.使用工具标准化
E.人员配置标准化
正确答案:ABC
第Ⅱ卷(非选择题35分)三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(判断题)在国际经济活动中,在谈判桌上、在会议上,一般需要使用正式语体。
正确答案:
正确
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)简述企业形象塑造的基本原则
正确答案:立足长远,反对只顾眼前。
立足真诚,反对虚情假意
立足公众,反对只顾企业
立足传播,发对自我封闭
立足全员公关,反对相会扯皮
2、(问答题)在选择不同的咨询工作作风时,需要考虑哪些因素?
正确答案:在选择不同的咨询工作作风时,需要考虑的因素有:
(1)客户的要求
(2)咨询课题的性质
(3)客户企业内部的人际关系
(4)咨询顾问与客户领导的关系
由于历史与现实的原因,性格、价值观等诸多因素的影响,咨询顾问与客户领导之间会建立不同程度的个人信任和友谊关系。这种信任和友谊一般有助于工作中的理解和合作。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)某期限为60天的凭证式国库券每张面额1000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏金服数字集团有限公司招聘11人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026广西桂林理工大学资产经营有限公司招聘备考题库含答案详解
- 2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026广东惠州博罗县柏塘镇卫生院招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026广东湛江市廉江市第三批兜底安置类公益性岗位招聘3人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026黑龙江佳木斯市汤原县人大代表联络服务中心招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026广东广州中医药大学中药学院招聘校聘合同制人员1人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026贵州毕节市织金县城北幼儿园招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 安徽省合肥市2026届高三生物第二次教学质量检测试题【含答案】
- 2026年皮肤消毒乳液行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026山西晋城市城区城市建设投资经营有限公司招聘15人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026陕西紫光辰济药业有限公司招聘5人笔试备考题库及答案解析
- 2026年注册消防工程师继续教育通关试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年信息处理和存储支持服务行业分析报告及未来发展趋势报告
- (二模)太原市2026年高三年级模拟考试(二)语文试卷(含答案及解析)
- 2026年度职业病防治宣传周培训课件
- 2026食品安全抽查考试试题与答案
- 特种设备考核奖惩制度
- 2026春统编版三年级下册道德与法治每课知识点清单
- 2025浙江温州建设集团有限公司面向社会招聘38人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 油漆车间安全培训
评论
0/150
提交评论