职业院校实习实训管理细则

职业院校实习实训管理细则第一章总则第一条为规范我校实习实训工作，提高人才培养质量，强化学生实践能力、职业素养和创新精神，保障实习实训活动有序、安全、有效开展，依据国家及地方相关法律法规与教育方针，结合我校实际，特制定本细则。第二条本细则所称实习实训，是指根据人才培养方案要求，组织学生到企事业单位、校办产业或校内实训基地，参与实际工作或模拟工作过程，以巩固专业知识、掌握职业技能、培养职业道德的实践性教学环节。第三条实习实训管理遵循“育人为本、安全第一、规范管理、注重实效”的原则，坚持理论与实践相结合，学校与企业（单位）相结合，过程管理与目标考核相结合。第四条本细则适用于我校各专业学生的各类实习（包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等）和实训教学活动。第二章实习实训组织与准备第五条组织领导学校成立实习实训工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院（部）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、政策制定、资源协调和宏观管理。各二级学院（部）是实习实训工作的具体组织实施单位，应成立相应工作小组，由院长（主任）负责。第六条基地建设与管理1.学校鼓励和支持各专业根据人才培养需要，建设稳定、规范、高质量的校内外实习实训基地。2.校外实习基地的选择应遵循专业对口、技术先进、管理规范、安全有保障、能满足实习教学要求的原则，并优先选择行业龙头企业或具有良好社会声誉的单位。3.建立健全实习基地合作协议制度，明确双方权利、义务和责任。协议内容应包括实习内容、期限、学生管理、安全保障、指导教师配备、实习补贴（若有）等。4.对实习基地实行动态管理，定期评估，优胜劣汰。第七条方案制定各专业应根据人才培养方案，提前制定详细的实习实训方案。方案内容包括：实习实训目标、内容与要求、时间安排、地点、指导教师、组织形式、考核方式、安全预案、经费预算等。方案须经二级学院（部）审核，报教务处备案。第八条学生准备1.实习实训前，各二级学院（部）须对学生进行思想动员、安全教育、纪律教育、职业道德教育和实习实训指导。2.组织学生学习本细则及相关规章制度，明确实习实训任务、目标和要求。3.指导学生做好个人准备，包括必要的专业知识复习、生活用品、劳保用品（若需）等。4.对参加顶岗实习的学生，应协助办理必要的实习保险。第九条指导教师选派与职责1.学校为每个实习实训小组配备至少一名校内指导教师。校外实习基地应根据需要配备企业指导教师。2.指导教师应具备相应的专业知识、实践经验和较强的责任心，熟悉实习实训内容和相关行业规范。3.指导教师职责包括：制定指导计划、进行岗前培训、定期巡查指导、批改实习日志报告、协调处理实习中的问题、参与实习考核等。第三章实习实训过程管理第十条入点教育学生到达实习实训单位（基地）后，应参加由单位和学校共同组织的入点教育，内容包括单位概况、规章制度、安全操作规程、岗位职责、劳动纪律、企业文化等。第十一条学生日常管理与纪律1.学生应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习实训单位的各项管理规定。2.服从学校和实习实训单位的双重管理，听从指导教师的安排和指导。3.按时参加实习实训活动，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假者，须按规定程序办理。4.认真完成实习实训任务，做好实习日志（或实训记录），积极思考，主动学习。5.爱护实习实训单位财物，保守商业秘密和技术秘密。6.注意仪容仪表，展现我校学生良好精神风貌。第十二条指导与检查1.校内指导教师应定期到实习实训点进行巡查、指导，或通过电话、网络等方式与学生、企业指导教师保持密切联系，及时掌握学生实习动态，解决学生遇到的困难和问题。2.企业指导教师负责学生在单位内的日常指导、技能传授和安全监督。3.各二级学院（部）应定期检查本单位实习实训工作进展情况，及时发现和处理管理中存在的问题。第十三条安全管理1.学校和实习实训单位共同承担实习实训期间的学生安全管理责任。2.实习实训前必须对学生进行全面的安全教育，签订安全责任书（或在实习协议中明确安全责任）。3.实习实训单位应为学生提供符合安全标准的工作环境和劳动保护用品。4.学生应增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，防止各类安全事故发生。5.建立健全安全事故报告和处理机制。发生安全事故，应立即启动应急预案，及时组织抢救，并按规定上报。第十四条突发事件应急处置实习实训期间发生学生人身伤害、疾病、失踪或其他突发事件，指导教师及相关人员应立即报告学校和实习单位，并采取有效措施进行处置。第十五条实习实训时间管理学生应按实习实训方案规定的时间完成全部教学环节。未经批准，不得擅自提前结束或延长实习实训时间。第四章实习实训总结与考核第十六条实习实训报告实习实训结束后，学生应按时提交实习实训报告（或实训总结）、实习日志（或实训记录）等相关材料。报告内容应真实、完整，反映实习实训的主要过程、收获体会和存在问题。第十七条成绩考核与评定1.实习实训考核坚持过程考核与结果考核相结合，校内评价与企业评价相结合。2.考核内容一般包括：实习态度、遵守纪律情况、任务完成情况、技能掌握程度、实习报告质量等。3.考核等级可分为优秀、良好、中等、合格、不合格五级（或按百分制）。具体考核标准由各专业根据实际情况制定。4.考核工作由校内指导教师和企业指导教师共同参与，二级学院（部）负责审核。5.实习实训成绩记入学生学籍档案，作为毕业的必要条件之一。未参加实习实训或考核不合格者，按学校相关规定处理。第十八条总结与交流实习实训结束后，各二级学院（部）应组织开展实习实训总结交流活动，评选优秀实习实训学生和优秀指导教师，推广先进经验。第五章保障措施第十九条组织保障学校各职能部门应密切配合，为实习实训工作提供必要的支持和服务。各二级学院（部）应将实习实训工作纳入重要议事日程，确保各项管理措施落实到位。第二十条经费保障学校设立实习实训专项经费，用于实习基地建设、指导教师津贴、学生交通补贴（部分情况）、安全教育、实习保险等。经费管理按学校财务制度执行。第二十一条师资保障加强“双师型”教师队伍建设，鼓励教师到企业实践锻炼，提升实践教学指导能力。建立健全指导教师培训和激励机制。第二十二条基地保障持续投入，不断改善校内外实习实训基地条件，优化基地结构，提升基地服务教学的能力和水平。第二十三条指导教师与企业导师激励学校对在实习实训工作中表