社会导游劳动合同2篇

社会导游劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：__________________________________乙方（导游）：_______________________________身份证号码：_________________________________户籍所在地：_______________________________联系电话：__________________________________紧急联系人及联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣导游服务，乙方具备导游资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立本合同。一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任社会导游岗位工作。工作地点为中国境内。乙方应根据甲方制定的旅游线路计划，负责向旅游者提供导游服务。二、合同期限及工作时间1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。合同期满前，经双方协商一致可以续约。2.工作时间按照国家规定的工作制度和甲方工作安排执行。乙方的工作时间应根据旅游行程进行合理安排。如遇节假日或特殊工作安排，乙方应服从甲方的安排和调配。三、工资待遇及支付方式1.乙方的工资标准为基本工资加业绩提成的方式支付。基本工资为每月____元，业绩提成根据乙方实际完成的导游任务及甲方制定的业绩提成标准支付。具体数额根据甲方实际经营情况确定。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。乙方提供的银行账户信息为：___________________________________。如因账户信息错误导致工资支付不成功，责任由乙方承担。四、社会保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方的工作期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排完成工作。如乙方因病或非因工负伤需要休息，应按照规定办理请假手续。甲方按照国家规定支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。具体事宜按照甲方规定执行。五、劳动纪律及保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守职业道德和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。2.乙方应对在工作中知悉的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方提供甲方的商业机密和客户信息。否则，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致可以变更。变更应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（导游员）：______________________签订日期：______年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经双方协商，就劳动合同的签订及履行达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及工作地点乙方应在甲方的安排下，从事导游工作，具体岗位和职责按照甲方相关规定执行。甲方应明确乙方的工作地点为____________。乙方的工作岗位应符合国家法律法规的规定。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，严格遵守甲方的各项规定和安排。甲方应按照国家和地方的规定保障乙方的休息休假权利。具体安排如下：_____________。四、薪酬待遇及福利甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬和福利，确保乙方工资的按时足额支付。乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇。具体支付标准如下：____________。除此之外，甲方还向乙方提供以下福利待遇：____________。五、社会保险及公积金缴纳甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例如下：____________。社会保险及公积金的缴纳标准应明确约定，确保双方的权益得到保障。六、劳动保护及安全卫生甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动保护用品和安全防护设施。发生职业病或工伤事故时，甲方应及时报告并依法承担相应责任。具体规定如下：____________。甲乙双方共同承担劳动保护和安全卫生的责任和义务。一旦发生工伤事故，应积极采取相应的措施进行救治，并确保事故及时上报和处理。甲方应按照相关规定承担乙方的工伤待遇和医疗费用等相关费用。此外，甲乙双方应当建立健全的劳动卫生管理制度和环境管理体系等，为员工的健康提供良好