国华实业有限公司员工培训风险分析

题目：国华实业有限公司员工培训风险分析目录TOC\o"1-3"\u１绪论 页/共36页谢辞时光的流逝总是那么飞快，恍如白驹过隙，不知不觉间，大学的学习生活生涯即将结束。在这四年中，我收获了知识，增长了阅历，结识了挚友也获得了成长。在此，首先要感谢我的导师王彩娟老师，在我做毕业论文的阶段，王老师给予了我很多帮助和指导。从我最初的论文选题、框架设计、问卷的制作和投放，以及到后期的论文写作，每一个过程中都少不了王老师的帮助。千言万语无法言谢，所以在这里，我对老师表示是由衷的敬佩，也祝愿老师身体健康，在今后的工作中万事顺利。同时，也要郑重感谢参考文献的作者们，没有这些学者的研究成果的帮助，我将无法顺利地完成本次问卷调查以及论文的最终写作。另外，我也要感谢给我提供了数据集的人，感谢你们能够配合我完成此次的问卷调查。如果没有这份问卷调查，我必须花费更多地时间来学习和处理论文中存在的问题，这会给我带来很大的麻烦。最后，也要感谢我的同学在这个过程中为我提供的无私的帮助。总之，在这里，我必须再次真诚的感谢在我做毕业论文过程中，给予我帮助的所有人。这次的作品，是我们所有人共同努力的结果。感谢大家给了我这样一份珍贵的回忆，这将是我人生道路上一份无法估量的珍贵宝藏。附录国华实业有限公司员工培训风险问卷调查尊敬的先生/女士：感谢您在百忙之中抽时间填写问卷，本调查意在了解企业在进行员工培训时可能遇到的风险状况。问卷采取不记名填写方式，您所提供的所有信息仅供学术研究，不涉及任何商业用途。我们承诺对您所提供的一切信息保密，请放心填写，希望问卷能够反映您最真实的想法第1题您的性别[单选题]Ο男Ο女第2题您的年龄[单选题]Ο30岁以下(含30岁)Ο31-40岁Ο50岁以上Ο41-50岁第3题您参加工作的年限[单选题]Ο2年以下Ο2-5年Ο5-10年Ο10-20年Ο20年以上第4题您在企业所处职位[单选题]Ο管理人员Ο财务人员Ο营销人员Ο专业技术､研发人员Ο后勤保障人员Ο短期工､兼职､实习人员Ο其他第5题您参加企业培训的情况[单选题]Ο参加过一两次Ο偶尔参加Ο定期参加 Ο经常参加第6题您对培训风险的了解情况[单选题]Ο根本不了解Ο不是很了解Ο一般了解Ο比较了解Ο非常了解第7题企业高层领导风险因素调查(您所在的企业在进行员工培训时,企业高层领导是否存在以下风险情况,请按照您的感知程度在相应的地方打“√”｡)[矩阵单选题]题目\选项完全不同意不太同意有些同意比较同意完全同意企业领导认为培训是浪费时间和金钱ΟΟΟΟΟ企业领导认为培训对提升绩效效果不大ΟΟΟΟΟ企业领导认为企业效益好就不用培训ΟΟΟΟΟ企业领导认为员工培训不需要领导的参与和支持ΟΟΟΟΟ第8题培训管理人员风险因素调查(您所在的企业在进行员工培训时,培训项目管理人员是否存在以下风险情况,请按照您的感知程度在相应的地方打“√”｡)[矩阵单选题]题目\选项完全不同意不太同意有些同意比较同意完全同意培训管理人员对培训需求分析不准确ΟΟΟΟΟ培训管理人员对培训内容选择不当ΟΟΟΟΟ培训管理人员对培训时间选择不当ΟΟΟΟΟ培训后缺乏培训效果评估或评估不准确ΟΟΟΟΟ第9题培训师风险因素调查(您所在的企业在进行员工培训时,培训师是否存在以下风险情况,请按照您的感知程度在相应的地方打“√”｡)[矩阵单选题]题目\选项完全不同意不太同意有些同意比较同意完全同意培训师对培训内容设计有误ΟΟΟΟΟ培训师的培训方式不易被受训员工接受ΟΟΟΟΟ培训师缺乏培训技巧,不能充分调动课堂气氛ΟΟΟΟΟ第10题受训员工风险因素调查(您所在的企业在进行员工培训时,接受培训的员工是否存在以下风险情况,请按照您的感知程度在相应的地方打“√”｡)[矩阵单选题]题目\选项完全不符合不太符合有些符合比较符合完全符合受训员工接受培训的意愿不高ΟΟΟΟΟ受训员工学习积极性不高ΟΟΟΟΟ培训后员工容易改变目标岗位ΟΟΟΟ