个体户雇佣劳动合同6篇

个体户雇佣劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：______年______月______日。2.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的经营场所内从事_____________________工作。2.乙方的工作内容、职责和要求应遵守甲方的相关规定。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动部门批准。2.休息休假：根据国家法定休息日及甲方的规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.支付方式：每月/季度通过银行转账或现金形式支付。3.福利：按照国家及甲方规定执行，如年终奖、过节费、生日礼物等。五、保险与劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等相关费用。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因工作原因造成伤亡，甲方应承担相应责任。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。七、合同解除与终止1.合同双方可协商一致解除合同。2.如发生一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。八、违约责任及争议解决方式1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.双方发生争议，应先协商解决；协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。九、其他约定1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。篇2甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，按时完成甲方分配的工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的场所，如需变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX小时，每天工作XX小时。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。2.加班加点：如因工作需要，甲方需安排乙方加班加点的，应征得乙方的同意，并支付相应的加班费用。3.休假日和法定节假日：乙方有权享受国家及甲方规定的休假日和法定节假日。具体安排由甲方负责。四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+加班费用。甲方应每月按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目和标准由甲方自行决定。五、社会保险和劳动保护1.社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受社会保险待遇。2.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此约定，应赔偿甲方的损失。七、违约责任1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、合同变更和解除1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。2.合同解除：如需解除本合同，双方应协商一致，签订书面解除协议。解除协议生效前，双方应继续履行原合同义务。九、争议解决如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________篇3甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]地址：[雇员住址]联系方式：[雇员电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同结束日期：[合同结束日期]二、工作内容和地点1.乙方在甲方的工作岗位为：[工作岗位]2.乙方的工作地点为：[工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]小时。3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。2.甲方每月[发放工资日期]前以[发放工资方式]形式向乙方支付工资。3.甲方根据国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方因违反劳动纪律或规章制度而被辞退的，甲方不承担任何赔偿责任。六、保密义务1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。八、其他约定事项1.乙方在甲方任职期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在甲方任职期间，如因工作原因遭受第三方侵害，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在甲方任职期间，如因工作原因造成他人损害，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在甲方任职期间，如因工作原因违反法律法规，甲方应承担相应的法律责任。5.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职。如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。6.乙方在甲方任职期间，应按时完成甲方交给的任务，如因乙方原因未能按时完成，应承担相应的责任。7.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。如乙方违反保密规定，应承担相应的违约责任。8.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同未尽事宜，由甲乙双协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排下从事XX工作，工作地点在XXXX。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作时间XX小时。具体工作时间双方可协商确定。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但应符合国家有关加班加点规定。3.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。四、劳动报酬和保险福利1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期的工资为人民币XX元。2.甲方支付乙方的工资中已包含个人应缴纳的社会保险费部分。乙方可根据需要自行向社会保险机构缴纳社会保险费。3.乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险手续，并承担相应的工伤保险责任。4.甲方可根据国家规定和自身情况，为乙方提供其他福利。五、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.甲方根据工作表现和奖惩制度，对乙方进行奖励或处罚。具体奖惩措施双方可另行协商。3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理，直至解除本合同。六、解除和终止劳动合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.在解除或终止劳动合同时，甲方应依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如需办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应按规定办理。如有需要，乙方应配合甲方办理相关手续。5.如果甲乙双方在解除或终止劳动合同后需要保密的，应在合同中明确保密义务和保密期限。保密期限一般不超过两年。在保密期限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.如果甲乙双方在解除或终止劳动合同后需要支付经济补偿金的，应根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。具体补偿标准双方可另行协商确定。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（雇主）：__________，个体户，地址：__________，联系方式：__________。乙方（员工）：__________，性别：__________，年龄：__________，住址：__________，联系方式：__________。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。3.乙方的工作岗位和具体职责可能随着甲方业务发展和工作需要而调整，乙方同意甲方根据业务发展和工作需要调整乙方的工作岗位和具体职责。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。4.乙方因病、因事请假或需提前下班的，应事先向甲方请假，并告知甲方具体请假时间及原因。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成。具体工资标准及支付方式详见甲方制定的薪酬制度。2.甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以调整乙方的工资待遇。3.乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。4.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资应在次月十五日前支付。5.乙方因病、因事请假或提前下班的，甲方有权按照甲方制定的薪酬制度扣除相应的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家法律法规执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家法律法规及甲方制定的相关制度执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。5.甲方为乙方提供住宿和餐饮等必要的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训。3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。4.甲方对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。5.乙方因工作原因患有职业病或发生工伤事故的，甲方应按照国家法律法规及甲方制定的相关制度给予相应的医疗待遇和赔偿。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.甲乙双方在合同期满前协商一致，可以续订劳动合同。6.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及甲方制定的相关制度向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。7.合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。8.乙方在合同期内因病或非因工负伤而无法继续履行合同的，甲方应按照国家法律法规及甲方制定的相关制度给予相应的医疗期和待遇。医疗期满后仍无法继续履行合同的，可以解除本合同。但需要注意的是，以下篇6甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同生效时间：本合同自______年______月______日起生效。2.合同结束时间：本合同至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方在甲方处从事的工作为________。2.工作地点：乙方的工作地点位于________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天工作________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：乙方每周至少休息________天，具体休息日按甲方规定执行。在合同期内，乙方将按照国家法定节假日规定享受休假待遇。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资待遇为________元，其中试用期工资待遇为________元。2.支付方式：甲方