劳动合同劳动合同续订书5篇

劳动合同劳动合同续订书5篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXXXX鉴于：1.乙方在甲方工作期间，双方已于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXXXX。2.现因劳动合同期满，双方同意继续建立劳动关系，并重新签订书面劳动合同。双方经协商一致，同意订立以下条款：一、劳动合同期限1.双方同意，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，重新建立劳动关系。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方指派的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为XXXX。如有变动，甲方会提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据部门安排而定。2.乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，加上绩效和奖金，具体薪资结构根据部门规定执行。2.甲方每月XX日左右发放工资，如遇节假日或特殊情况，发放时间会有所调整。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和流程按照当地社保部门规定执行。2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费等。具体福利项目和标准根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动环境和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。对甲方未提供必要劳动保护措施的，乙方有权要求甲方提供或向有关部门投诉。3.对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。对确诊为职业病患者的劳动者，甲方应当调离原岗位，并妥善安置。对患有职业病或工伤的劳动者，甲方应当保证其享受国家规定的医疗期和有关待遇。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。对违反甲方规定的行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。2.甲方有权根据实际需要制定和修改其规章制度，但应确保与现行法律法规不冲突。对修改后的规章制度，甲方应及时向乙方传达并公示。八、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。2.在劳动关系解除或终止后，乙方仍应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.对严重违反甲方规章制度的乙方，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。对严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的乙方，甲方有权要求其赔偿甲方的经济损失。十、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行其工作职责和义务。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款无效。双方可协商补充或修改本合同的内容。经过协商一致的修改或补充协议，应以书面形式进行确认。在协商过程中，双方应本着公平、公正的原则进行协商。如协商不成时以国家法律法规为准绳进行判决或裁决处理。但任何一方不得利用协商过程损害对方的合法权益以及不得采用胁迫手段进行协商或谈判活动。否则视为无效协议处理并追究其相应的法律责任和经济赔偿责任）。对于无效协议所造成的损失由责任方承担全部责任并赔偿对方因此所造成的全部损失）。对于无法协商解决的问题或纠纷），双方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的），可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的），可以向人民法院提起诉讼解决争议问题）。在争议解决期间），双方应继续履行其工作职责和义务）。对于严重违反职业道德的行为），甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任和经济赔偿责任）。对于在试用期内被证明不符合录用条件的乙方），甲方有权解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任）。篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，并且当前合同即将到期或已经到期，为了继续维护双方的合法权益，明确双方的责任和义务，经双方协商一致，同意续订原劳动合同，并签订本劳动合同续订书。一、续订劳动合同的基本信息1.劳动合同编号：___________________________2.劳动合同签订日期：___________________________3.劳动合同到期日期：___________________________（原合同到期日）4.本次续订期限：自___________________________至___________________________5.续订后的合同期限：自___________________________至___________________________二、双方的权利和义务1.甲方应按照国家的法律法规和公司的相关规定，保障乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境，支付合理的劳动报酬。2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。3.双方应共同遵守原劳动合同中的各项约定，确保合同的履行。三、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作岗位为：___________________________。2.乙方的工作职责为：___________________________。3.乙方的工作地点为：___________________________。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为：___________________________。2.甲方应按照国家的法律法规和公司规定，支付乙方应得的加班费、绩效奖金等。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反公司规定。2.乙方在甲方任职期间，不得泄露公司商业秘密和客户信息。3.如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。2.若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.本合同到期前，双方协商一致可以终止合同。4.本合同到期时，如双方均无异议，可以自动续签。七、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）乙方（劳动者）：___________________________（签字）日期：______________年______月______日______日期：______年______月______日______。以上内容为《劳动合同续订书》的范本，为确保合同的完整性和美观性，实际签订时需要根据具体情况进行修改和完善。在签订合同时，应当注意各项条款的准确性和清晰性，确保双方的权益得到充分保障。篇3甲方（用人单位）：_____________________________单位地址：_____________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_______________________________家庭住址：___________________________________联系方式：_________________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续建立劳动关系，并在此基础上续订劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定此劳动合同续订书。一、续订期限双方同意，将原有劳动合同期限延续，新的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方的工作岗位为：_____________________________。2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，享有相应的劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按月或按约定周期向乙方支付劳动报酬，如遇薪资调整，将提前通知乙方。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担因违约造成的经济损失。九、其他约定1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇4甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，同意续订劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、劳动合同续订的基本内容1.劳动合同续订期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方的工作岗位：XXX。工作地点：XXX。3.乙方的工作报酬：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据乙方的表现和公司效益而定。4.乙方的工作时间：每天工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间根据公司的规定执行。5.乙方的工作内容：包括但不限于XXX。6.甲方为乙方提供的福利待遇：包括但不限于XXX。7.双方约定的其他事项：包括但不限于XXX。二、双方的权利和义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司的规定和要求完成工作任务。（2）甲方有权根据公司的经营情况和市场变化，调整乙方的工资待遇和福利。（3）甲方应按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安心工作。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，确保自己的合法权益得到保障。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，确保自己能够安心工作。（3）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，确保按照公司的规定和要求完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，确保公司的利益不受损害。三、劳动合同的变更和解除1.劳动合同变更的条件和程序：甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的具体内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。2.劳动合同解除的条件和程序：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动关系。解除劳动关系应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。在解除劳动关系前，甲方应一次性支付乙方的工资和福利，并确保乙方的合法权益得到保障。3.双方约定的其他事项：甲乙双方协商一致的，可以约定其他事项，包括但不限于试用期、培训期、违约金等。具体事项应在书面协议中明确约定。四、争议解决和法律适用1.争议解决方式：如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应尊重对方的合法权益，依法履行自己的义务。如违反相关法律规定，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效前，甲乙双方应认真阅读合同条款，确保对合同内容达成一致意见。合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同条款，确保双方权益得到保障。2.合同终止事由：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（四）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的；（五）双方约定的其他事项。合同终止后，甲方应一次性支付乙方的工资和福利，并确保乙方的合法权益得到保障。同时，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并协助甲方进行必要的交接工作。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且该合同已经到期或即将到期，双方经过友好协商，同意续订该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特制定以下条款：一、续订期限本次劳动合同续订的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______，工作地点为______。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，但应提前告知乙方调整的原因和调整后的情况。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间为上午_____点至下午_____点。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方可以根据