2025年中学教师聘用合同模板

2025年中学教师聘用合同模板合同甲方（聘用单位）：（填写单位名称）合同乙方（受聘教师）：（填写教师姓名）鉴于甲方需要专业、合格的教师力量以确保教育教学工作的顺利开展，乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，并愿意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位职责乙方受聘担任甲方中学年级学科的教师工作。乙方的具体职责包括但不限于：执行甲方的教学计划，完成教育教学任务，确保教学质量达到甲方要求；担任班的教学工作，每周授课节（具体以甲方安排为准）；参与甲方的教研活动、集体备课、教学研讨，提升教育教学水平；执行甲方的教育管理制度，遵守职业道德规范，爱护学生，尊重家长；完成甲方布置的其他教育教学相关工作。第三条工作地点乙方的工作地点为：（填写具体地址）。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第四条工作时间乙方的工作时间按照国家规定的中学教师工作时间执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。乙方的上课时间、备课时间、教研活动时间、学生管理时间等由甲方统一安排。乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息安排由甲方根据实际情况统一安排。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金和其他福利构成。基本工资为：每月人民币元（大写：）；绩效工资根据乙方的教学质量、工作表现、出勤情况等因素进行考核发放，具体标准见甲方的绩效考核办法；奖金根据乙方的教学成果、科研成果、荣誉称号等发放，具体标准以甲方规定为准；其他福利包括但不限于节日补贴、高温补贴、取暖费、住房公积金等，具体标准以甲方规定为准。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬调整政策进行适时调整，具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。第六条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长不少于天。乙方患病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内的工资待遇按照国家规定执行。乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体按照国家工伤保险法律法规执行。乙方在合同期内享有与甲方其他正式员工同等的福利待遇。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。乙方应按时完成教育教学任务，保证教学质量，不得无故缺勤、迟到、早退。乙方应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生，不得侮辱或歧视学生。乙方应尊重家长，积极与家长沟通，共同促进学生的成长与发展。乙方不得在工作时间内从事与教学无关的商业活动或其他有偿服务，不得利用职务之便谋取私利。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除和终止变更条款本合同的任何变更均需由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。如遇不可抗力或重大客观情况变化，导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。解除条款经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：*在试用期间被证明不符合聘用条件的；*严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者职业道德的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；*依法被追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：*未按合同约定支付劳动报酬的；*未为乙方缴纳社会保险或住房公积金的；*甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；*法律法规规定的其他情形。终止条款合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。第九条经济补偿与赔偿合同解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。如果乙方提前日通知甲方解除合同（试用期提前日通知），且未给甲方造成损失的，甲方无需支付经济补偿金。乙方违反合同约定提前解除合同的，应按合同约定支付违约金，具体标准为：人民币元（大写：）。乙方因严重违反甲方规章制度、劳动纪律或职业道德被甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。第十条权利与义务甲方权利与义务：甲方有权根据教育教学需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致。甲方有权对乙方的教学质量、工作表现、出勤情况进行考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬和其他待遇。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、教学资源和职业发展机会，支持乙方专业成长。甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方权利与义务：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和教学资源，享有按时足额获取劳动报酬的权利。乙方有权依法享有带薪年休假、医疗假期、病假等合法权益。乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范，认真履行教育教学职责。乙方有义务维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第十一条聘用关系的终止与解除合同期满后，双方若不再续签合同，本合同自然终止。若合同期未满，任何一方需要解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的教学资料、办公用品等。第十二条附则本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：负责人签字：日期：