事业单位合同工劳动保护与职业健康合同

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事业单位合同工劳动保护与职业健康合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动保护与职业健康要求1.劳动保护用品甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。乙方应按照甲方规定正确使用劳动保护用品，并妥善保管。2.职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。乙方应积极配合职业健康检查，如实反映自身健康状况。二、劳动保护和职业健康管理1.劳动保护教育甲方应定期对乙方进行劳动保护和职业健康知识的教育培训，提高乙方自我保护意识和能力。乙方应认真学习劳动保护和职业健康知识，提高自我保护能力。2.职业健康档案管理甲方应建立乙方的职业健康档案，记录乙方的职业健康检查结果、健康状况等信息。乙方应妥善保管个人职业健康档案，并积极配合甲方进行档案管理。三、劳动保护和职业健康责任1.甲方责任甲方应确保乙方在工作中的人身安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动保护和职业健康管理措施。甲方应承担因劳动保护和职业健康管理不到位而给乙方造成的损失。2.乙方责任乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与职业健康检查。乙方应自觉维护自身身体健康，发现身体不适应及时报告甲方。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按照合同约定提供劳动保护和职业健康管理，应承担相应的法律责任和经济责任。乙方因甲方违约而遭受损失的，甲方应依法赔偿。2.乙方违约责任乙方如未按照合同约定正确使用劳动保护用品、积极参与职业健康检查，应承担相应的法律责任。甲方因乙方违约而遭受损失的，乙方应依法赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守劳动保护与职业健康的相关规定。有权要求乙方提供与工作相关的健康证明，并在必要时进行健康检查。义务：为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。定期对乙方进行劳动保护与职业健康知识的教育培训。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合劳动保护与职业健康标准的工作条件。有权对甲方提供的劳动保护与职业健康管理措施提出意见和建议。义务：遵守劳动纪律，服从工作安排。积极参加甲方组织的劳动保护与职业健康教育培训。六、健康监测与档案管理1.健康监测甲方应定期对乙方进行健康监测，记录健康状况。乙方应如实提供个人健康状况，不得隐瞒。2.档案管理甲方应建立乙方的健康档案，记录健康监测结果和职业病史。乙方应妥善保管个人健康档案，并配合甲方进行档案管理。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______个工作日内提出解决要求。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同变更本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。3.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动保护与职业健康规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、健康状况以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、健康监测结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____