濮阳市正式员工聘用合同4篇

濮阳市正式员工聘用合同4篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（受聘员工）：___________________性别：_______________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要雇佣一名正式员工从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任__________一职，具体工作内容包括但不限于_____________。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和地点本合同的工作地点为_____________。乙方的工作时间应遵循甲方的规定，即每周工作五天，每天八小时。加班、调休等安排应遵循国家法律法规和甲方规定。三、薪酬待遇甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工资。基本工资为_____元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。甲方每月____日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。四、保险和福利甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方可根据需要续签合同。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任和赔偿方式由双方协商确定。七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。此外，乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。八、合同解除和终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律允许的情况下解除或终止。具体的解除或终止条件和程序，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。九、其他事项其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。本合同的修改和解释，应以法律为准绳，以事实为依据，维护双方的合法权益。十、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位与期限1.甲方聘用乙方在________________岗位工作。2.本合同的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方的工作范围、职责及具体要求等，详见岗位说明书。三、工作时间与地点1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间和休息休假以甲方规定为准。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、薪酬与福利1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬标准和支付方式。2.甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。五、保险与福利1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、其他约定事项1.乙方应按照甲方的规定进行健康检查，并承担相关费用。如乙方健康情况不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。篇3甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（受聘员工）：___________________地址：_______________________________电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方担任的岗位为：___________________2.乙方在聘用期间，应当根据甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体工作职责和岗位职责）二、聘用期限1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.聘用期满，双方协商一致可以续签本合同。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.工作地点为：___________________。四、薪酬待遇与福利1.乙方的月薪为人民币_____元，甲方按月支付乙方的工资。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以调整乙方的薪酬。五、社会保险与公积金1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、保密义务与竞业限制1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金在合同中另行约定。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.甲方可以根据本单位的有关规定解除本合同。3.乙方在聘用期间有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除本合同。4.本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇4甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（受聘员工）：___________________地址：_______________________________电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和弹性工作制等。2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元（大写：______元整），甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。五、保险与福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金人民币______元（大写：______元整）。3.