人力资源服务框架协议3篇

人力资源服务框架协议3篇篇1甲方（服务提供方）：___________________地址：__________________________________联系方式：_______________________________乙方（委托方）：_______________________地址：__________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、协议范围及内容1.甲方将向乙方提供包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面的人力资源服务。2.乙方应根据自身需求向甲方提出具体服务要求，甲方将根据乙方需求提供相应的服务方案。二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年/月。协议期满前，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方应按照甲方提供的服务内容和时间，向甲方支付相应的服务费用。具体费用标准和服务项目由双方另行商定。2.乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用，甲方应提供合法的发票或收据。四、保密条款1.双方应对本协议的内容以及在本协议履行过程中获知对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、违约责任1.若因一方违反本协议约定导致本协议无法继续履行，违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。2.因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应在合理期限内及时通知对方，双方可协商解除本协议或延期履行。六、争议解决因履行本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。篇2甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要高质量的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的专业知识和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议范围1.甲方同意委托乙方为其提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人力资源管理等方面。2.乙方同意接受甲方的委托，提供专业的服务，并尽力满足甲方的需求。二、服务内容1.招聘服务：乙方将协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.培训服务：乙方将提供定制的培训服务，包括新员工培训、技能培训、管理培训等。3.人力资源管理服务：乙方将协助甲方进行人力资源管理，包括人力资源规划、岗位分析、绩效评估等。4.其他服务：双方可协商提供其他相关服务。三、服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方可协商续签。四、费用与支付1.甲方需向乙方支付相应的服务费。具体费用及支付方式将在双方协商后确定。2.乙方应提供正规的发票或收据作为凭证。五、违约责任1.若甲方未按照协议约定向乙方支付服务费，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并有权解除本协议。2.若乙方未按照协议约定向甲方提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。3.乙方在本协议有效期内不得随意退出合作，如乙方违约，需向甲方支付违约金______元。4.甲方在本协议有效期内不得随意变更合作条件，如甲方违约，需向乙方支付违约金______元。5.乙方在提供人力资源服务过程中，应确保服务的合法性和合规性，如因乙方违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。6.甲方在享受人力资源服务过程中，应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得将乙方提供的信息或成果泄露给第三方。如因甲方泄露信息给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。7.本协议到期后，如双方不再续签，乙方应协助甲方做好相关工作的交接和过渡工作，确保服务的顺利进行。8.本协议到期后，如双方不再续签且没有未了结事项，双方应友好协商处理相关事宜，并共同签署书面协议终止合作关系。篇3甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方在人力资源服务方面的需求，以及乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下框架协议，以共同遵守。一、服务内容乙方将向甲方提供以下人力资源服务：1.人才招聘：乙方将根据甲方的需求，提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.培训与发展：乙方将根据甲方的员工培训需求，提供定制化的培训课程和发展计划。3.薪酬与绩效管理：乙方将协助甲方建立和完善薪酬与绩效管理体系，确保公平、合理的薪酬待遇与绩效评估机制。4.劳动法规咨询：乙方将提供劳动法规方面的咨询和指导，确保甲方的用工行为符合相关法律法规。二、服务期限与续签1.服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为[协议执行年数]年。2.续签：协议期满前，双方可协商续签事宜，甲方享有优先续签权。三、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供上述服务内容中的一项或多项服务。（2）甲方应确保提供的招聘信息、培训需求、绩效评估等数据的真实性和完整性。（3）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。2.乙方的权利与义务：（1）乙方有权根据甲方的需求提供相应的服务内容。（2）乙方应确保提供的服务质量和效果，积极配合甲方的工作需求。（3）乙方应保守甲方的商业机密和员工信息。四、服务费用与支付方式1.服务费用：具体服务费用根据甲方实际需求和乙方提供的服务内容协商确定。2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，具体账户信息详见本协议落款处。五、违约责任与纠纷解决1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。2.纠纷解决：如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.不可抗力：因不可抗力因素（如自然灾害、政府政策等）导致一方不能履行本协议的，不视为违约，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.协议修改与补充：本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。修改和补充部分与本协议具有同等法律效力。3.法律适用：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。4.争议解决：本协议项下的争议解决方式为仲裁或诉讼，具体方式由双方在签订本协议时另行约定。如双方未约定争议解决方式，则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并于协议约定的服务期限届满之日终止。如双方协商一致，可以提前终止本协议。6.其他未尽事宜：本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.文本与效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签订之日起