教师辞职申请及后续交接工作计划

教师辞职申请及后续交接工作计划一、教师辞职申请书尊敬的学校领导：您好！首先，非常感谢学校领导在我任职期间给予我的信任、培养与支持，也感谢各位同事在工作中给予我的帮助与关照。在学校工作的这段时间，我深感荣幸，也从中学到了许多宝贵的经验，这些都将成为我职业生涯中珍贵的财富。经过慎重考虑，我因个人职业发展规划及家庭原因，现决定辞去在学校担任的[此处可填写具体任教科目及年级，如：初二年级语文]教师一职。我知道这个决定可能会给学校的教学工作带来一定的不便，对此我深感抱歉。我计划的最后工作日期为[此处填写预计离职日期，建议至少提前三十日，具体请参照劳动合同及学校规定]。在此之前，我一定会坚守岗位，认真负责地完成各项教学任务，并积极配合学校做好后续的工作交接，以确保教学工作的平稳过渡，最大限度减少因我离职带来的影响。在学校的这些年，我亲身经历了学校的发展与进步，也见证了学生们的成长与蜕变。对于学校给予我的平台和机会，我始终心怀感激。这段充实而有意义的时光，我会永远铭记。恳请领导理解并批准我的辞职请求。对由此给学校带来的任何不便，我再次表示诚挚的歉意。祝愿学校未来发展越来越好，桃李芬芳满天下！祝愿各位领导和同事工作顺利，身体健康！此致敬礼！申请人：[您的姓名][您所在的部门/年级组]日期：[提交申请的日期，格式：YYYY年MM月DD日]二、后续工作交接计划为确保在我离职后，所承担的各项工作能够顺利、有序进行，最大限度降低对教学进度和学生学习的影响，特制定本工作交接计划。一、交接原则1.提前准备，全面细致：尽早梳理手头工作，确保交接内容无遗漏。2.责任明确，落实到人：明确各项工作的接手人，并与其充分沟通。3.确保质量，平稳过渡：保证交接资料的完整性和准确性，协助接手人快速熟悉工作。4.主动沟通，积极配合：主动与接手人、教研组同事及相关领导保持沟通。二、交接内容与步骤（一）交接准备阶段（预计：自提交辞职申请至[具体日期，如离职前两周]）1.工作梳理与清单制定：*详细列出所承担的所有教学任务（班级、科目、课时）、班主任工作（如适用）、教研活动、行政事务（如适用）等。*梳理各项工作的当前进度、未完成事项、重点难点及注意事项。2.资料整理与归档：*教学资料：整理本学期及过往相关的教案、课件、讲义、习题集、试卷（含答案及分析）、教学参考资料、教学进度表、学生成绩记录（纸质及电子版）、已完成和未完成的教学任务说明。*班级管理资料（如适用）：学生名册、座位表、学生基本情况登记表（含特殊学生情况说明）、班级公约、班干部名单及职责、班会记录、家访记录、班级活动计划与总结、未处理的学生问题记录。*教研与个人发展资料：参与的教研项目资料、个人教学反思、培训记录、获奖证书复印件等。*物品交接清单：办公室钥匙、教研组钥匙（如适用）、借用的教具、图书、仪器设备等学校财物。3.学生情况梳理（尤其是班主任工作）：*重点记录特殊学生（如学习困难、行为异常、家庭特殊等）的情况及帮扶措施。*整理班级优秀学生、有潜力学生的特点及培养建议。*记录班级当前存在的主要问题及已采取的应对策略。（二）交接实施阶段（预计：[具体日期，如离职前两周]至最后工作日前）1.确定交接对象：在学校领导安排下，明确各项工作的接手教师。2.逐项交接与沟通：*教学工作交接：*与接手教师共同研究教学进度，明确后续教学内容和方法建议。*详细介绍所教班级学生的整体学习状况、知识掌握程度、学习习惯特点。*提供整理好的全部教学资料，并对重点难点内容进行口头说明和答疑。*如有可能，安排接手教师随堂听课，或主动向接手教师展示示范课（如时间允许）。*移交学生成绩记录，并解释成绩评定标准和过程。*班级管理工作交接（如适用）：*向接手班主任详细介绍班级整体情况、班干部队伍建设情况。*重点沟通特殊学生情况及家校沟通的注意事项。*移交班级管理相关资料，并共同处理未完成的班级事务。*适时安排与部分学生代表或班干部的见面会，协助接手班主任建立联系。*其他工作交接：与相关同事交接教研任务、行政事务等，确保信息传递准确。3.书面交接确认：*填写《工作交接清单》，将所有交接物品、资料名称、数量、状态等详细列出。*交接双方及监交人（建议为教研组长或年级组长）共同签字确认，一式三份，交接双方各执一份，学校存档一份。（三）交接完成与确认阶段（预计：最后工作日前）1.最终检查与答疑：与接手教师进行最后沟通，解答其在初步接手过程中遇到的疑问。2.协助过渡：在最后工作日前，如接手教师遇到紧急或疑难问题，应尽力提供协助。3.离职手续办理：按照学校规定，办理办公用品、财务、人事等各项离职手续。三、交接过程中的注意事项1.保持积极心态，站好最后一班岗，不因即将离职而放松对工作的要求。2.所有交接内容尽量做到书面化、条理化，避免口头交接的模糊性。3.对于交接过程中发现的问题或不确定事项，及时向教研组长或学校领导汇报。4.尊重接手教师，耐心指导，以确保教学工作的平稳过渡为首要目标。5.在与学生沟通离职事宜时，应引导学生理解并积极配合新老师的工作。我将严格按照以上计划，认真负责地完成各项交接工作，力求将因我离职带来的影响降至最低。感谢学校领导和同事们一直以来的理解与支持。申请人：[您的姓名]日期：[提交此计划的日期，格式：YYYY年MM月DD日]---温馨提示：*在实际操作中