矿山班组劳动合同范本

矿山班组劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[矿山企业全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者代表，代表矿山班组全体成员）：姓名：[劳动者代表姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方因矿山生产经营需要，乙方代表矿山班组愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成以下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方代表的矿山班组应按照甲方的要求，承担矿山[具体作业区域]的[具体工作内容，如采矿、选矿、运输等]工作。具体工作任务和要求以甲方制定的操作规程、工作标准和生产计划为准。（二）工作地点工作地点为[矿山具体地理位置]。甲方因生产需要调整工作地点的，应提前[X]日书面通知乙方，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方班组实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。1.标准工时制：乙方班组每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.综合计算工时制：以[计算周期，如周、月、季、年]为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。3.不定时工时制：乙方班组在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由乙方自行安排。（二）休息休假乙方班组按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等带薪假期。甲方因生产需要安排乙方班组加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。四、劳动报酬（一）劳动报酬的计算方式甲方按照以下方式向乙方班组支付劳动报酬：1.计件工资：根据乙方班组完成的工作量，按照[计件单价]计算劳动报酬。2.计时工资：乙方班组的基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方班组的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。（二）支付时间和方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方班组上月的劳动报酬。甲方可以将劳动报酬支付给乙方代表，由乙方代表负责向班组其他成员进行分配。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方班组进行管理和监督。根据生产需要调整乙方班组的工作任务和工作地点。对乙方班组的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否发放绩效工资和给予奖励。2.义务按照合同约定向乙方班组支付劳动报酬。为乙方班组提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。对乙方班组进行安全生产培训和教育，确保乙方班组的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定为乙方班组缴纳社会保险费用。（二）乙方的权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬。享受国家和地方有关规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和安全生产条件。对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的设备和设施，合理使用劳动保护用品。保守甲方的商业秘密和技术秘密。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方班组提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，并指导乙方班组正确使用。（二）劳动条件甲方应确保矿山的生产设备和设施符合国家和地方有关安全生产标准，为乙方班组提供良好的工作环境。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对矿山的职业危害进行检测和评估，并采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防尘口罩等，确保乙方班组的身体健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定提供劳动保护用品和安全生产条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方班组劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方未按照国家和地方有关规定提供劳动保护用品和安全生产条件的，应承担由此给乙方班组造成的损失。3.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照乙方班组在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方班组未按照甲方的要求完成工作任务的，应按照未完成工作量的[X%]向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除合同的，应按照甲方为乙方班组提供的培训费用和其他费用向甲方支付赔偿金。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补