2025劳动合同完整样式

2025劳动合同完整样式劳动合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（二）乙方的工作地点为：。（三）甲方可以根据乙方的工作表现、身体状况、甲方业务的需要或不可抗力等因素，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（二）乙方所在岗位实行工时制：（标准工时/综合计算工时/不定时）。（三）甲方延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬（一）甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬。乙方的月工资（基本工资）为元，其中试用期工资为元。（二）甲方根据乙方的工作岗位、工作表现、贡献大小、甲方经济效益等情况，可以调整乙方的工资。（三）甲方支付的工资不得低于市最低工资标准。（四）乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资以及其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方享有国家规定的医疗期待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇以及其他社会保险待遇。（四）甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。（二）乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方制定的安全操作规程。（三）乙方因工作需要患有职业病的，甲方应当依法承担相应的责任。第七条劳动纪律和规章制度（一）乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。（二）乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。（三）甲方对违反劳动纪律和规章制度的乙方，有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或者解除本合同。（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（三）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可立即解除本合同。（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除本合同。（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可立即解除本合同。（六）本合同期满后，双方未续签的，本合同终止。甲乙双方在合同期满前可协商续签合同。第九条违反合同的责任（一）甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。（二）乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反本合同中约定的保密义务、竞业限制义务的，应当依法承担赔偿责任。第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：