《2025版劳动合同终止协议书模板》

《2025版劳动合同终止协议书模板》劳动合同终止协议书本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的终止事宜达成一致意见，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条协议背景甲乙双方于年月日签订了一份编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），建立了劳动关系。现因（填写具体终止原因，如：“甲方经营战略调整”、“乙方提出辞职”、“双方协商一致”等）而导致原合同无法继续履行，经双方友好协商，决定依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，终止原合同，并就相关事宜达成如下协议。第二条原合同的劳动关系根据原合同约定，乙方在甲方处从事（填写乙方的职位或工作内容）工作，劳动合同期限为年月日至年月日，其中试用期为个月。现双方协商一致，提前终止原合同，劳动关系自年月日起解除。第三条终止劳动合同的依据双方确认，终止劳动合同的依据为以下第种情形：双方协商一致：根据《劳动合同法》第三十六条，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知用人单位：根据《劳动合同法》第三十七条，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。用人单位提前通知劳动者：根据《劳动合同法》第三十八条，甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费或者提供的劳动条件不符合约定的，乙方可以解除劳动合同。劳动合同到期：根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同，劳动关系自然终止。其他法定情形：（如：经济性裁员、医疗期满、乙方严重违反甲方规章制度等）。第四条经济补偿双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：补偿期限：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按实际工作的月数计算。月工资标准：以乙方在原合同解除前十二个月的平均工资为准，即元（大写：）。补偿金额：合计元（大写：），其中含代通知金元（如有）。支付方式：甲方应自本协议签订之日起日内（不超过15日）以银行转账或其他合法方式一次性支付给乙方。其他约定：如需扣除乙方未结清的债务或扣款，双方可另行协商，但应明确金额并附相关凭证。第五条社会保险和住房公积金转移社会保险转移：甲方应自本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。住房公积金转移：甲方应自本协议签订之日起日内为乙方办理住房公积金账户的转移或封存手续。其他约定：如需补缴社会保险或住房公积金，双方应协商确定具体的补缴方案，并依法办理相关手续。第六条档案转移档案转移：甲方应自本协议签订之日起日内将乙方的个人档案转移至乙方指定的档案接收单位。其他材料：如需转移其他劳动关系相关材料，双方应另行协商并明确具体事项。第七条保密和竞业限制保密义务：乙方承诺在劳动关系终止后，仍需对其在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation（CI）承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。竞业限制：如原合同中有关于竞业限制的约定，则乙方需继续遵守，甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式以原合同约定为准。第八条协商解除条款若本协议的签署过程中出现任何争议或分歧，双方应本着友好协商的原则，另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，若内容与本协议冲突，以补充协议为准。第九条不可抗力如因不可抗力事件（如战争、自然灾害、疫情等）导致本协议无法履行或延迟履行的，双方应协商确定后续事宜，任何一方均不承担违约责任。第十条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条协议的变更与解除本协议的任何条款变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，原合同及双方之前签署的任何补充协议自动终止，双方的权利义务以本协议约定为准。甲方（用人单位）盖章：授权代表