2025劳动合同样本 薪资范本

2025劳动合同样本薪资范本劳动合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：户籍地址：现居住地址：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，具体期限如下：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年（月）。（二）无固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。具体工作内容和要求详见本合同第二条。双方同意，本合同的续订、变更、解除、终止，均依照相关法律法规和本合同约定执行。第二条工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位），并履行该岗位的职责和义务。（二）乙方的工作地点为：（三）若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，双方协商一致后签署书面协议。第三条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、补贴及其他福利构成，具体标准如下：基本工资：乙方的基本工资为元/月（日薪：元/天），按月支付。奖金：乙方完成monthly/quarterly/annual（根据实际情况填写）工作任务的，甲方根据绩效考核结果支付奖金，具体办法详见附件《绩效考核管理办法》。补贴：乙方享有（餐补、交通补、住房补等）补贴，具体标准为元/月。其他福利：包括但不限于（如五险一金、带薪假期、培训机会等）。（二）劳动报酬支付方式：甲方每月日以银行转账形式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。若乙方因故未提供正常劳动，劳动报酬相应调整，具体办法由双方另行协商。（三）甲方确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间与休息休假（一）标准工时制：乙方每周工作天，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲乙双方协商确定，并执行国家法定节假日规定。（二）延长工作时间：因工作需要延长工作时间的，甲方应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。（三）休息休假：乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体标准按国家规定执行。乙方的年休假天数为天，具体安排由双方协商确定。（四）调休：如遇特殊工作安排，乙方享有（是否可以调休）的权利，具体操作办法由双方协商确定。第五条社会保险与福利（一）甲乙双方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按当地规定执行。（二）甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元/月，其中甲方承担元，乙方承担元。（三）乙方享有（补充医疗保险、企业年金、商业保险等）福利，具体办法由双方另行约定。（四）乙方因病或非因工负伤医疗期间，享有天医疗期，病假工资为元/月。（五）乙方因工受伤或患职业病，甲方依法承担工伤保险责任，并负责乙方的医疗和康复。第六条劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。（二）乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用甲方的机密信息。（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处分，直至解除合同。（四）甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方提出批评、检举或控告而retaliate（打击报复）。第七条劳动合同的变更、解除与终止（一）变更如需变更本合同内容，甲乙双方应达成书面协议，变更内容作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。（二）解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法缴纳社会保险的；以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；因违法犯罪被依法追究刑事责任的。甲方在下列情形下可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行的。（三）终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。（四）经济补偿如因甲方的原因解除本合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金；如因乙方的原因解除本合同，甲方无需支付经济补偿金。第八条其他条款（一）培训与服务期甲方为乙方提供专项培训的，乙方若违反服务期约定，应按约定支付违约金，具体标准为元。（二）竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方同类业务的竞争活动，具体范围和补偿标准为，若违反约定，应支付违约金元。（三）通知与送达甲乙双方确认，本合同中载明的地址为有效送达地址，任何一方变更地址应提前书面通知对方。（四）争议解决双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则（一）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：