2025装饰设计工程有限公司劳务用工合同

2025装饰设计工程有限公司劳务用工合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：2025装饰设计工程有限公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意接受乙方提供的劳务服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同基本信息1.1本合同为劳务用工合同，甲方为用人单位，乙方为提供劳务的自然人。双方均符合相关法律法规规定的用工主体资格。1.2本合同自签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。1.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，主要负责（简要描述工作内容）。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应另行协商一致。2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.4甲方有权对乙方的工作进行考核评估，并根据考核结果调整乙方的工作内容或劳动报酬。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为（具体形式，如月薪/日薪/计件工资），具体金额为人民币元/（月/日/件）。3.2劳动报酬的支付方式为：（银行转账/现金支付等），甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，双方应协商一致，并签署书面补充协议。3.3乙方的劳动报酬已包含甲方依法应支付的全部费用，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。3.4甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现及岗位调整情况，调整乙方的劳动报酬，双方应另行协商一致并签署书面补充协议。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排乙方补休。4.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的处理办法由甲方依法制定并公示。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的保险包括：（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）。5.2乙方应依法缴纳个人所得税及其他应缴纳的费用，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。5.3乙方如需享受社会保险待遇，应按照相关法律法规的规定向甲方提出申请。第六条劳动条件与保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全的环境下工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方操作不当或违反安全规定导致的事故，责任由乙方自行承担。6.3乙方在工作中如发现存在安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应采取有效措施进行整改。6.4甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，费用由甲方承担。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更须经双方协商一致，并签署书面补充协议。7.2在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律、或者严重失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如需续签，应于合同期满前日书面通知对方，并协商一致后签订新的合同。7.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的物品。如因乙方未履行交接手续导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。第八条培训与保密8.1甲方有权根据工作需要为乙方提供必要的培训。培训结束后，乙方应为甲方服务满年，否则需承担相应的培训费用。8.2乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。8.3本条款的效力不因本合同的终止而失效。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，未履行工作职责或严重失职，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，并承担相应的法律责任。9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并可要求经济补偿。9.3双方违反本合同约定的其他义务，应依法承担相应的违约责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何通知或文件应以书面形式送达双方约定的地址，如地址变更，应提前日以书面形式通知对方。10.3如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：