2025按摩师聘用合同书

2025按摩师聘用合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲乙双方希望建立长期稳定的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未以书面形式明确表示不续签，则本合同自动延续一年。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任按摩师一职，负责为甲方客户提供专业的按摩服务。2.2乙方的工作内容包括但不限于：为客户提供全身按摩、肩颈放松、理疗推拿等服务；维护按摩设备、工具及工作环境的整洁与安全；遵守甲方制定的服务流程和标准；参与甲方安排的培训和学习，提升专业技能。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。2.4乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动，也不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周不得超过四十小时。具体排班由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。3.3乙方因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。4.2乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和服务质量确定。4.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。4.4在合同期内，乙方的基本工资每年根据甲方的经营状况和乙方的表现进行调整，调整幅度由双方协商确定。4.5乙方在提供服务过程中获得的客户小费或额外奖励，甲乙双方可按约定比例分成，具体比例为：甲方占%，乙方占%。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险），具体缴纳标准按国家规定执行。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%。5.3乙方享有带薪年假，每年天，具体休假时间由双方协商确定。5.4甲方为乙方提供专业技能培训和学习机会，提升乙方的职业技能。5.5甲方为乙方提供员工关怀，包括但不限于节日福利、生日礼物、定期健康检查等。5.6甲方为乙方购买商业保险，具体保险内容包括：。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。6.2乙方不得违反职业道德，不得向客户收取额外费用，不得利用职务之便谋取私利。6.3乙方不得在工作中酗酒、赌博或从事其他违法违纪行为。6.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到或早退的处理方式为：。6.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容。7.2在合同期内，若乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。7.3若甲方因业务调整需要解除合同，应提前天以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。7.4若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，结清所有应支付的款项。第八条违约责任8.1若乙方违反合同约定，提前终止合同或违反职业道德，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金，并要求乙方赔偿相应损失。8.2若甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反相关法律法规，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。8.3双方因履行合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：签字人：职务：日期：年月