企业安全生产管理责任分工表

企业安全生产管理责任分工表序号责任层级/岗位主要安全生产职责:---:------------------:-------------------------------------------------------------------------------1**企业主要负责人**对本单位安全生产工作负全面责任。包括：建立健全安全生产责任制；组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2**分管安全生产负责人**协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任。包括：组织落实安全生产管理体系；监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况；组织开展安全生产检查和隐患排查治理；组织安全生产宣传教育和培训；协调解决安全生产中的重大问题。3**安全生产管理部门**具体负责本单位安全生产管理的日常工作。包括：起草、修订安全生产规章制度和操作规程；组织或参与安全生产宣传教育和培训；组织实施安全生产检查，督促隐患整改；参与编制安全技术措施计划并督促实施；负责作业许可管理和特种作业人员管理；参与事故调查处理，负责事故统计、分析和上报。4**各业务部门负责人**对本部门（或分管领域）的安全生产工作负直接领导责任。包括：组织本部门人员学习和执行安全生产规章制度；组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患；确保本部门人员具备相应的安全知识和操作技能；发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。5**车间/班组负责人**对本车间/班组的安全生产负直接管理责任。包括：组织班组人员严格遵守安全操作规程和劳动纪律；开展班前班后安全检查和隐患排查，及时处理或上报发现的问题；组织实施班组安全培训和应急演练；正确使用和维护劳动防护用品、消防器材和安全设施；发生险情或事故时，立即组织疏散和自救互救，并上报。6**安全生产管理人员**在安全生产管理部门或相关部门领导下，具体履行安全生产管理职责。包括：监督检查安全生产规章制度执行情况；巡查生产现场，制止“三违”行为；协助组织安全培训和应急演练；参与隐患排查与整改跟踪；管理安全技术档案和相关记录。7**从业人员**对本岗位的安全生产负直接责任。包括：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；积极参加安全培训和应急演练，掌握本岗位安全知识和技能；发现事故隐患或不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。8**其他职能部门**（如人力资源、财务、设备、技术、采购、后勤等）按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，在各自职责范围内履行安全生产相关职责。例如：人力资源部门负责安全培训的组织与记录；财务部门负责安全生产投入的保障；设备部门负责设备设施的安全管理等。使用说明与注意事项1.一岗双责原则：本表所列各岗位人员，在履行其业务工作职责的同时，必须履行相应的安全生产职责，实现“一岗双责、齐抓共管”。2.动态调整：企业应根据组织架构调整、人员变动、法律法规更新等情况，及时对本责任分工表进行修订和完善，确保责任落实到人。3.职责细化：对于规模较大或工艺复杂的企业，应在此框架基础上，进一步细化各岗位的具体安全生产职责，确保责任无盲区、无重叠。4.教育培训：企业应将本责任分工表作为安全生产教育培训的重要内容，确保每位员工都清楚自己的安全生产职责。5.考核与奖惩：建立健全安全生产责任制考核机制，将安全生产职责履行情况纳入员工绩效考核，并实施相应的奖惩，确保责任制落到实处。6.书面确认：建议组织各岗位人员对其安全生产职责进行书面确认，并存档备查。7.与其他制度衔接：本责任分工表应与企业的安全生产规章制度、操作规程、应急预案等其他安全管理文件相协调、相衔接，形成完整的安全管理体系。结语企业安全生产管理责任分工表的制定与落实，是一项系统工程，需要企业主要负责人亲自抓、负总责，各部门密切配合，全体员工共同参与。只有将安全生产责任层层分解、落